Als Mitarbeiter:in Technische Steuerung der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Hamburg übernehmen Sie ab 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Aufgaben.

• Aufmaße nehmen in der Anlage als Grundlage für technische Zeichnungen
• Abteilungseinheitliche Dokumentation der Instandhaltungsmaßnahmen von Anlagen und Großgeräten
• Sichtung, Sortieren, Prüfen auf Aktualität sowie Digitalisierung des Archivs mit technischen Zeichnungen und Dokumentation
• Erstellen und Pflege von Leistungsverzeichnissen sowie Projektarbeit (Pflege und Aktualisierung der Projektunterlagen)
• Überprüfung zentral erstellter technischer Entwurfs- und Montagezeichnungen, bei Bedarf Anpassung von Details
• Erstellung technischer Begleitunterlagen wie Installations- und Wartungspläne; Beachtung rechtlicher Vorschriften

Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als technische:r Systemplaner:in, Konstrukteur:in bzw. Industriemechaniker:in mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung in vergleichbarem Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten sowie möglichst SAP-Erfahrung
• Strukturierte Arbeitsmethodik, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Führerschein der Klasse B und verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich (Level C1)

Sollten Sie nicht alle aufgezählten Anforderungen erfüllen, ergreifen Sie dennoch die Chance und bewerben Sie sich.

• Corporate Benefits

  Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.
  

• Attraktive Vergütung

  Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Kali- und Steinsalzbergbaus der IGBCE. Außerdem erhalten Sie Urlaubsgeld (850€ Brutto), ein 13. Monatsgehalt, ein Leistungsentgelt und Sie erhalten ggf. eine Prämie je nach Unternehmenserfolg. Gewerbliche Mitarbeiter:innen im Hafen werden nach dem Lohntarifvertrag für die Hafenarbeiter:innen der deutschen Seehafenbetriebe entlohnt.
  

• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit

  Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten.
  

• Altersvorsorge

  Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente.
  

• Gratis Autowäsche

  Sie erhalten zweimal monatlich eine kostenlose Autowäsche
  

• Langzeitkonto

  Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.
  

• Ideenmanagement

  Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.
  

• Kumpelmentalität

  Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
  

• Zusätzliche Angebote

  Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
  

• Zusätzliche Freizeit

  Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
  

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
  

• Teamevents

  Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
  

• E-Learning-Plattform

  Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.
  

• Arbeitsmedizinische Vorsorge

  Unser arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für Sie mit Vorsorgeuntersuchungen, medizinischer Erstversorgung sowie der Ausbildung von Erst- und Betriebssanitäter:innen für den Gesundheitsschutz und die Sicherheit.
  

• Aufstiegsmöglichkeiten

  Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.
  

• Vergünstigungen

  Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.)
  

• 30 Tage Urlaub

  Bei uns erhalten Sie sechs Wochen Urlaub. Zeit für sich, Zeit um Kraft zu tanken, Zeit die Sie mit Freund:innen und Familien verbringen können.
  

• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

  K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.
  

• Gesundheitsaktionstage

  Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit in Höhe von 125€ / Jahr an, wie z.B. zur Krebsvorsorge, für ein EKG oder für die professionelle Zahnreinigung.
  

• Kostenlose Parkplätze

  An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Wir fördern Ihre körperliche, mentale und soziale Gesundheit, durch vielfältige Präventionsangebote und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Auch im Krankheitsfall begleiten wir Sie mit einem individuellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag.