Als Leiter:in Verfahrenstechnik übernehmen Sie innerhalb des Stabs Fabriken des Verbundwerkes Werra der K+S Minerals and Agriculture GmbH und seinen Standorten ab dem 01.12.2026 folgende Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Verfahrenstechnik sowie angehender Nachwuchsführungskräfte des Werkes Werra
• Koordination komplexer strategischer Projekte zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit des Werks Werra in enger Zusammenarbeit mit der Werks- und Unternehmensleitung sowie Fachabteilungen
• Entwicklung von neuartigen Lösungen (Verfahren, Methoden, Anlagen) und deren Integration in die bestehenden Abläufe
• Identifizierung von übergreifenden, unternehmensrelevanten Handlungsbedarfen im Werksverbund
• Unterstützung der operativen Bereiche hinsichtlich Verfahrenstechnik, Umweltmanagement und Qualitätssicherung

Ihre Vorteile:

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance.
• Wählen Sie aus attraktiven Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention das für Sie passende aus.

• Erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemietechnik oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Bewältigung von Herausforderungen in produzierenden Betrieben und Projekten
• Fachkenntnisse in verschiedenen Disziplinen, wie Produktionsplanung, Umwelt und Genehmigungen, Forschung und Entwicklung
• Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und innovatives Denken
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SAP-BD Systemen und MS Office
• Kenntnisse im Bereich der Programmierung und Datenanalyse via Excel-VBA, "R" oder vergleichbaren IT-Lösungen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B (regelmäßige Reisetätigkeit zwischen den Standorten ist erforderlich)

• Corporate Benefits

  Wir bieten Ihnen ein Online-Portal, auf dem Sie Top-Marken zu besonderen Konditionen entdecken und erwerben können.
  

• Attraktive Vergütung

  Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit variablen Entgeltbestandteilen (persönlicher und Unternehmenserfolg).
  

• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit

  Sie erhalten individuelle und kostenfreie Hilfe in allen Lebenssituationen durch unseren Partner Viva FamilienService, z.B. Hilfe für pflegebedürftige Angehörige, Sicherstellung der Kinderbetreung oder Soforthilfe bei psychischen Belastungen durch Gespräche mit erfahrenen Psychotherapeuten.
  

• Bike-Leasing

  Ob für den täglichen Arbeitsweg oder für Freizeitaktivitäten: Unser Bike-Leasing bietet Ihnen Flexibilität, Komfort und ein neues Fahrerlebnis.
  

• Altersvorsorge

  Wir sorgen für Ihre Zukunft. Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Zusätzlich erhalten Sie die knappschaftliche Rentenversicherung, d.h. Sie bekommen später mehr Rente durch 6,1 Prozentpunkte höheren Arbeitgeberbeitrag gegenüber der allgemeinen Rentenversicherung.
  

• Langzeitkonto

  Sabbatical, Kinderbetreuung oder die Pflege naher Angehöriger? Bei uns kein Problem, denn Sie haben die Möglichkeit über ein Lebensarbeitszeitkonto, Job und individuelle Lebenssituation flexibel zu gestalten, indem Sie sich im laufenden Arbeitsverhältnis vollständig oder teilweise freistellen lassen können.
  

• Ideenmanagement

  Wir fördern und belohnen Ihre Ideen durch attraktive Sach- und Geldprämien im Rahmen unseres betrieblichen Ideenmanagements.
  

• Kumpelmentalität

  Bei uns erleben Sie eine freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre.
  

• Zusätzliche Angebote

  Mitarbeiteraktienprogramm, Jubiläumsgeld
  

• Zusätzliche Freizeit

  Sie erhalten zusätzliche, bezahlte Freistellungen wie z.B. bei Geburt, Umzug, Eheschließung, Arbeitsjubiläum etc.
  

• Sicherer Arbeitsplatz

  Wir sind systemrelevant und zukunftsorientiert, daher bieten wir Ihnen einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
  

• Teamevents

  Wir veranstalten regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen wie z.B. gemeinsame Pausen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
  

• E-Learning-Plattform

  Bei uns haben Sie Zugriff auf eine vielfältige Online-Learningplattform um sich selbstständig weiterzubilden.
  

• Arbeitskleidung

  Wir stellen Ihnen Schutzausrüstung und Arbeitskleidung je nach Tätigkeit zur Verfügung.
  

• Arbeitsmedizinische Vorsorge

  Unser arbeitsmedizinischer Dienst sorgt für Sie mit Vorsorgeuntersuchungen, medizinischer Erstversorgung sowie der Ausbildung von Erst- und Betriebssanitäter:innen für den Gesundheitsschutz und die Sicherheit.
  

• Aufstiegsmöglichkeiten

  Aufgrund unseres großen internen Stellenmarkts haben Sie jederzeit die Möglichkeit sich auf vielfältige Positionen zu bewerben und persönlich zu wachsen.
  

• Mindestens 30 Tage Urlaub

  Bei uns erhalten Sie 30 und unter Tage sogar 33 Urlaubstage. Verbringen Sie sechs Wochen freie Zeit um Kraft zu tanken und genießen die gemeinsame Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Freund:innen.
  

• Kiosk/Imbiss

  Bei uns gibt es die Möglichkeit sich am Kiosk oder beim Imbiss eine Verpflegung zu kaufen.
  

• Attraktive Freizeitumgebung

  Attraktive Freizeitgestaltung durch die Nähe zum Naherholungsgebiet der Rhön und dem Vogelsberg mit Ski- und Wandermöglichkeiten.
  

• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion

  K+S steht für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen, unabhängig von ihrem Alter, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft wertgeschätzt, inkludiert und gleichberechtigt werden. Wir heißen alle herzlich Willkommen bei K+S.
  

• Weiterbildungen

  Wir bieten Ihnen transparente Förderungsprogramme je nach Tätigkeit wie z.B. das StudiumPlus und die Technikerausbildung.
  

• Gesundheitsaktionstage

  Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit an, wie z.B. Gesundheitsaktionstage oder Workshops zu verschiedenen Themen wie Stressbewältigung, Ernährung etc.
  

• Vergünstigungen

  Profitieren Sie von wechselnden Mitarbeitendenrabatten für regionale Anbieter (z.B. Fitnessstudio etc.)
  

• Mehrarbeit

  Zusätzlich geleistete Arbeitsstunden können entweder in Freizeit umgewandelt, auf das Langzeitkonto gebucht oder direkt ausgezahlt werden, sofern Sie nicht in Vertrauensarbeitszeit bei uns arbeiten.
  

• Zusatzqualifikationen

  Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen in Bezug auf Ihrer Tätigkeit wie bspw. den Staplerschein oder andere Qualifikationen erlangen.
  

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

  Wir fördern Ihre körperliche, mentale und soziale Gesundheit, durch vielfältige Präventionsangebote und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung. Auch im Krankheitsfall begleiten wir Sie mit einem individuellen Betrieblichen Eingliederungsmanagement auf dem Weg zurück in den Arbeitsalltag.
  

• Kostenlose Getränke

  Bei uns gibt es kostenlose Trinkstationen mit Wasser und isotonischen Getränken.
  

• Kostenlose Parkplätze

  An unserem Standort stehen kostenlose Auto- und Fahrradparkplätze zur Verfügung.