Unsere Wurzeln liegen im Maschinenbau, unser Potenzial in digitalen Lösungen. Denn zum einen stehen wir täglich vor der Herausforderung, unsere Mitarbeitenden weltweit mit einer zukunftsfähigen IT zu versorgen. Zum anderen entwickeln wir für unsere Kunden aus der internationalen Getränke- und Lebensmittelindustrie innovative Lösungen und Strategien, um ihre Produktion noch nachhaltiger und effizienter zu machen.

Diese Aufgaben in einem internationalen Technologiekonzern hören sich spannend an? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Vermittlung von berufsnotwendigen Kenntnissen in theoretischen und praktischen Unterweisungen der Fachrichtung Informationstechnologie
• Betreuung und Beratung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer und bei Prüfungen
• Führung und Motivation der Auszubildenden in fachlicher und persönlicher Hinsicht
• Pflege des Kontakts zu den Ausbildungsbeauftragten und externen Stellen
• Mitwirkung im Prüfungsausschuss und auf Messen (auch international)
• Ausbau neuer Lernformen, Lehrmethoden und Unterrichtsmaterial im Fachgebiet Informationstechnologie
• Mitwirkung bei der Implementierung zukunftsorientierter Ausbildungsmodule/Digitalisierungsprozesse sowie neuer bzw. kronespezifischer Technologien
• Erstellung betrieblicher Ausbildungspläne aller IT-Berufsbilder sowie Verantwortung deren Umsetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich
• Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker oder Fachinformatiker mit Weiterbildung zum Techniker in Informatik bzw. Betriebsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen (AdA-Schein)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Netzwerkadministration (Betriebssysteme, Switching, Routing, Client-Server- Strukturen)
• Gute Kenntnisse in Programmiersprachen und Umgang mit Datenbanken
• Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365
• Grundkenntnisse in SAP
• Bestätigung der persönlichen Eignung durch ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Projektorientiertes Arbeiten
• Freude im Umgang mit Jugendlichen
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

• Mobiles Arbeiten (bei vielen Positionen bis zu 50 Prozent möglich)
• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Work-Life-Balance, z.B. flexible Arbeitszeiten, Sabbatical
• Flexible Arbeitswelt
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze
• Moderne IT-Landschaft mit digitalen Kommunikationsmöglichkeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
• Betriebliche und persönliche Weiterbildungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Krones Betriebskrankenkasse, Betriebsärztlicher Dienst, Sozialberatung, Unterstützungskasse
• Krones Betriebssportgruppen
• Jährliches Betriebsfest
• Mitarbeiterrabatte
• Kantine/Verpflegungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplätze / E-Ladesäulen / gute Verkehrsanbindung

Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem Krones Team mit attraktiven Rahmenbedingungen.

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie vom Bewerbermanagement, Tel. . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, benutzen Sie bitte unser Online-Formular - die Eingabe dauert maximal 5 Minuten.

Krones Center Deutschland,
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Krones AG
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• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung genderspezifischer Sprachformen. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessenten.