Projekteinkauf steuern & Partnerschaften gestalten

• Sie verantworten den Projekteinkauf von Bauleistungen und steuern Nachunternehmerleistungen über den gesamten Vergabeprozess
• Sie fragen Leistungen selbstständig an, werten Angebote aus, vergleichen diese fundiert und schaffen eine belastbare Entscheidungsgrundlage

Verhandeln & entscheiden

• Sie verhandeln Bau- und Dienstleistungen gemeinsam mit der Projektleitung und vergeben Leistungen budgetgerecht
• Sie erstellen Werkverträge, prüfen Inhalte sorgfältig und sorgen für eine saubere vertragliche Basis

Netzwerk & Markt im Blick

• Sie bauen unser Lieferantennetzwerk gezielt aus, pflegen bestehende Partnerschaften und beobachten kontinuierlich den Markt
• Sie tauschen sich unternehmensweit aus und besuchen bei Bedarf Partnerfirmen sowie Projekte vor Ort

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Technisch versiert & baupraktisch erfahren

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang - alternativ über eine technische Ausbildung mit Bezug zum Bauhandwerk
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf mit, idealerweise im Baugewerbe, und kennen den Nachunternehmer- und Lieferantenmarkt sehr gut
• Sie arbeiten aktuell als Einkäufer, Projekteinkäufer, Lead Buyer, Vergabeingenieur, technischer oder strategischer Einkäufer - oder kommen aus der Bau- bzw. Projektleitung mit fundierter Vergabepraxis
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Vertragswesen (VOB/B) und haben Erfahrung im Abschluss von Werk- und Dienstleistungsverträgen

So arbeiten und kommunizieren Sie

• Sie verbinden technisches Verständnis mit überzeugender Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich und behalten Kosten, Qualität und Termine sicher im Blick

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag - je nach Aufgabe und Bereich.

Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie - damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich - für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen - ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg - ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter - und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken - ein Plus für Ihren Alltag.

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Frisch, lecker und bequem: Unser Betriebsrestaurant in unserem Hauptsitz in Wissen bietet Ihnen täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten für eine entspannte Pause.

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

Elektromobilität leicht gemacht: E-Ladestationen am Standort ermöglichen bequemes Laden während der Arbeitszeit zu einem vergünstigten Tarif.

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start - damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung - mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

Regelmäßige Gespräche sorgen für Klarheit, Orientierung und gezielte Weiterentwicklung - transparent und auf Augenhöhe.

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags - von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken - bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.