LCE (Loss Control Engineering) ist der technische Fachbereich im industriellen Versicherungsgeschäft, der Risiken in Industrie- und Gewerbebetrieben bewertet und Maßnahmen zur Schadenverhütung entwickelt. LCE-Ingenieure analysieren Schutzsysteme, Betriebsabläufe und Gebäude, um Risiken zu reduzieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Underwriting bereitzustellen. Ziel ist es, potenzielle Schäden zu minimieren und die Betriebssicherheit der Kunden zu erhöhen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung unser Risk-Engineering-Team schwerpunktmäßig bei der Erstellung professioneller Trainingsfolien zu folgenden Themen:
  • Automatische Löschanlagen
  • Automatische Brandmelde- und Branderkennungssysteme
  • Feuerwehrthemen im Property-Versicherungsgeschäft
  • Baulicher Brandschutz
• Integration und strukturelle Einbindung der bestehenden Unterlagen in das Gesamt-Trainingsmodul
• Vergleich und Gegenüberstellung verschiedener Brand- und Schutzsysteme
• Erstellung von Folien zur Methodik von PML (Probable Maximum Loss) und EML (Estimated Maximum Loss)

Ihr Profil

• Laufendes Studium in Sicherheitstechnik, Feuerwehrtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten technischen Fach
• Interesse an Brandschutz, Schutzsystemen, Technik und industriellen Risiken
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Freude am visuellen Gestalten
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte klar, logisch und verständlich darzustellen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

• Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
• Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth • Coordination Students Program
Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.