Senior System Engineer (m/w/d)

ITs-plus GmbH & Co. KG

Berufsfeld
Technik

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Senior System Engineer (m/w/d), ITs-plus GmbH & Co. KG

Wir sind ein breit aufgestelltes IT-Systemhaus, in dem exzellenter Service und Teamgeist gelebt wird. In unseren starken, crossfunktionalen Teams sind wir nah an unseren Kunden, gehen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgaben nach und entwickeln uns dabei jeden Tag weiter.

Tätigkeiten

Dein Beitrag zum Erfolg

Zusammen mit deinem Team betreust du einen festen Kundenkreis. Du kannst dich hierbei auf eine Vielzahl abwechslungsreicher Tätigkeiten freuen, wobei natürlich auf deine Präferenzen und Vorkenntnisse eingegangen wird. Unter anderem wirst du

komplexe Supportanliegen annehmen, übernehmen und bearbeiten.
Systemwartungen durchführen
für die Durchführungen von komplexen Projekten zuständig sein
Systemverantwortung tragen und die Administration ausgewählter Kunden übernehmen
Kundendokumentationen pflegen und erstellen
mit Hilfe von Managed-Service-Lösungen Kundensysteme analysieren und optimieren
dein Wissen erfolgreich an andere Kolleg/-innen vermitteln und ggf. Schulungen durchführen

Anforderungen

Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf hast (z.B. als Fachinformatiker/-in Systemintegration) oder ein abgeschlossenes, technisches Studium vorweisen kannst
mehrjährige Berufserfahrung im Systemhausbereich mitbringst
tiefgehende Kenntnisse im Bereich "Basis-Infrastruktur" (Windows Server, DNS, Routing, Firewall, VPN) hast
weitreichende Erfahrung im Bereich der Microsoft Produktwelt (Microsoft 365, Active Directory, Exchange, Entra ID) mitbringst
gerne Probleme löst und anderen Menschen hilfst
eine hohe Lernbereitschaft aufweist
hilfsbereit, kooperativ bist und gut mit deinen Teammitgliedern zusammenarbeiten kannst
ein großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber deinem Team und deinen Kunden mitbringst.

Team

Als System Engineer in einem unserer beiden 14-köpfigen, cross-funktionalen Teams übernimmst du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus Vertrieb und Technik die Betreuung eines festen Kundenkreises. Euer Team zeichnet sich durch einen offenen Austausch aus, der es euch ermöglicht, kontinuierlich voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess startet remote, mit einem Teams-Interview mit der HR-Managerin Nele.
Im Anschluss geht es weiter in die Fachbereiche und du lernst du einen Kollegen/ eine Kollegin aus dem technischen Bereich kennen.
Der dritte Schritt des Bewerbungsprozesses ist ein kurzer Vor-Ort-Tag bei uns, sodass du deine potenziellen Kolleg:innen kennenlernen, und dir ein Bild von unseren Büroräumen machen kannst.

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