Salary: 50.000 - 75.000 € per year
Requirements: - Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik o. Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (z. B. Fachinformatik)
- Kenntnisse in SAP FPSL, SAP Bank Analyzer oder einem anderen Modul mit der Bereitschaft zur Weiterentwicklung
- Erfahrung in der ABAP/4-Entwicklung, in der Bankenbranche und mit Finanzprodukten sowie im agilen (Projekt-)Umfeld (z. B. Scrum, Spotify-Konzept)
- Analytische Fähigkeiten, Verständnis für komplexe Zusammenhänge und systematische, selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie professionelles, sicheres Auftreten
- Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
- Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Responsibilities: - Unser Financial Products Subledger-Modul ist Dein natürliches Habitat, denn Du entwickelst und implementierst die technischen Prozesse im SAP-Umfeld für unsere IT Area Finance & HR.
- Anforderungs- und Impactanalysen sind nur Dein erster Schritt. Mit ihnen als Fundament erstellst und realisierst Du nachhaltige DV-Konzepte, modellierst Daten, tunst im Customizing und legst selbst programmatisch Hand an.
- Anschließend bist Du beim Transport und bei Patch-Vorgängen federführend und sorgst dafür, dass alles funktioniert, geprüft und nachvollziehbar ist.
- Qualität schreibst Du groß. Deswegen monitorst, testest und dokumentierst Du das System nicht nur, sondern bist mittels Automatisierung und Optimierung von Prozessen und Modellen stets der bestmöglichen Performance auf der Spur.
- Natürlich hast Du dabei immer einen Finger am Puls der Entwicklungen im Umfeld von SAP FPS, betreust Schnittstellen und stehst Deinen Kolleg innen und anderen Stakeholdern mit kompetenter Beratung zur Seite.
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Freu Dich auf zahlreiche Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz