Salary: .000 € per year

• • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Cloud Data Engineering mit Microsoft Azure & Databricks
• • Tiefes Know-how in Datenintegration, Datenarchitekturen und Cloud Data Management
• • Erfahrung in Architekturdesigns und Referenzarchitekturen für moderne Data Plattformen
• • Projekt- oder Teilprojektleitung inkl. Verantwortung für Budgets und Timelines
• • Beratungskompetenz, kombiniert mit klarer Kommunikation und sicherem Auftreten
• • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• • Pluspunkte: Erfahrung mit Terraform, Softwareentwicklung, Azure-/Databricks-Zertifizierungen
• • Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet

• Hier beweist Du Unternehmergeist
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• Du übernimmst die Verantwortung für das Design, die Implementierung und die Optimierung komplexer Data Pipelines und Cloud-Architekturen auf Basis von Azure und Databricks. Dabei gestaltest Du skalierbare Data Lakes und Data Warehouses und stellst sicher, dass auch hybride Plattformen effizient und zukunftssicher laufen.
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• Dein Alltag ist alles andere als Standard: Mal steuerst Du anspruchsvolle End-to-End-Integrationen mit Python, SQL, Spark und Azure Data Factory, mal bringst Du DevOps-Prinzipien mit CI/CD, Testautomatisierung und Infrastructure as Code (Terraform) in die Praxis.
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• Darüber hinaus berätst Du unsere Kundinnen und Kunden zu Data-Strategien, Cloud-Governance und Best Practices im Data Engineering und zeigst ihnen, wie sie das volle Potenzial moderner Plattformen nutzen.
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• Du bist nicht nur Macherin oder Macher, sondern auch Leader. Du leitest Projektteams, behältst Budgets und Timelines im Blick und stärkst Deine Kolleginnen und Kollegen durch Coaching, Code-Reviews und Best Practices. So schaffst Du Strukturen, die wirken - für erfolgreiche Kundenprojekte ebenso wie für die Weiterentwicklung unserer Teams.

• Azure
• CI/CD
• Cloud
• Databricks
• DevOps
• Python
• SQL
• Spark
• Terraform

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Darauf darfst Du Dich schon freuen

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Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet - für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.
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Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.
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Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten - beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.
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Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben und Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterentwickeln.
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Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angebote für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet.

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last updated 2 week of 2026