Kennziffer 24-2025 Vollzeit Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub "Digitalisierung & Circular Economy im Prosperkolleg", der auf den Wissens- und Technologietransfer in Betriebe des nördlichen Ruhrgebiets abzielt. Im Arbeitspaket "Handwerk & Circular Economy" des Transferhubs arbeiten Sie daran mit, das Handwerk für eine nachhaltige, digitale Zukunft zu stärken. Hierfür ermitteln Sie die möglichen Potenziale für die Erschließung innovativer Lösungsansätze, in Abstimmung mit der Arbeitspaket- und Projektleitung. Dazu arbeiten Sie an der Entwicklung von Demonstratoren für digital unterstütze Circular Economy-Innovationen für handwerkliche Gewerbe mit, um Wege und Werkzeuge für die anschließende Umsetzung zu finden und Handwerksbetriebe zu aktivieren. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Mitwirkung an quantitativen und qualitativen Erhebungen bei Handwerksbetrieben und relevanten Stakeholdern; Mitarbeit bei der wissenschaftlichen Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Methoden und Werkzeugen zur Umsetzung von Circular Economy-Konzepten in Handwerksbetrieben; Mitentwicklung von Demonstratoren für digital unterstützte Circular Economy-Innovationen für handwerkliche Gewerbe mit hohem Ressourcenverbrauch und Identifikation von Betrieben für anschließende Erprobungen und Umsetzungen; Mitentwicklung, Erprobung und Evaluation eines Konzepts für Circular Economy Scouts in Handwerksbetrieben. Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen und der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens. Ihr Profil: Sie besitzen einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor) in einem technischen, informationstechnischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder einem Studiengang des Wirtschaftsingenieurswesens oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung. Sie haben Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und bereits erste Erfahrungen mit dem wissenschaftlichen Arbeiten gesammelt.; Sie begeistern sich für die konkrete Arbeit mit Handwerksbetrieben und Handwerksorganisationen, um diese auf ihrem Weg in eine digital-zirkuläre Zukunft zu unterstützen. Sie haben Interesse an Technik und verfügen idealerweise über ein gewisses technisches Grundverständnis, haben aber auch Interesse an sozialwissenschaftlichen und ökologischen Fragestellungen des Transformationsprozesses. Sie arbeiten gerne organisiert und im Team. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und können sich eine Kommunikation mit Handwerksbetrieben im Ruhrgebiet vorstellen. Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15. April 2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. Mai 2025 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Wolfgang Irrek Prodekan Fachbereich 1 / Leiter Institut ESEW Telefon: -838 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: -154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: - 740 Stelle weiterempfehlen: Online-Bewerbung