Das Institut Bauingenieurwesen (Fachbereich 3) bietet die Bachelor-Studiengänge Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen-Bau und den Masterstudiengang Bauingenieurwesen an. Im interdisziplinären Austausch mit anderen Fachbereichen der Hochschule und der Wirtschaft vermitteln wir fundierte Fachlichkeit kombiniert mit Kompetenzen, die unsere Absolvent:innen ideal auf eine zunehmend digitalisierte Arbeitswelt vorbereiten. Zudem forschen wir zukunftsorientiert in vielen Bereichen, unter anderem in den Bereichen künstlicher Intelligenz im konstruktiven Ingenieurbau und Wasserwirtschaft/Wasserökonomik.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine Professur (w/m/d) Digitale Prozesse und Transformation in der Bau- und Immobilienwirtschaft (W2-Professur).

• Zusammenbringen der Themenfelder Bauen und Informatik sowie Verfolgen der neuesten Trends der Digitalisierung
• Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Methoden und Prozesse in der Bau- und Immobilienbranche mit Kenntnissen in Programmierung, IoT, Datenbanken, BIM sowie KI
• Motivation und Befähigung der Studierenden, Treiber:innen der digitalen Transformation zu werden
• Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
• Gestaltung moderner, praxisnaher Lehre mit starkem Praxisbezug
• Entwicklung von Lernszenarien, in denen Studierende eigenverantwortlich aus realen gesellschaftlichen Herausforderungen Fragestellungen ableiten und praxistaugliche Lösungen unter Berücksichtigung von KI erarbeiten
• Reflexion des eigenen Rollenverständnisses, lebenslanges Lernen sowie gemeinsames Wachsen mit Studierenden und Hochschule
• Übernahme weiterer Grundlagenfächer
• Teamarbeit und Engagement in Forschung

• Reflektierter Umgang mit Diversitäts- und Genderthemen zur Förderung von Chancengleichheit
• Bereitschaft zur inhaltlichen und didaktischen Weiterentwicklung sowie hohes Engagement in der Lehre
• Engagement in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule

Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach 36 Hochschulgesetz (HG) sind:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit (in der Regel durch Promotion)
• 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem ersten qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule

Zusätzlich begrüßen wir Bewerbungen, wenn:

• Eine mindestens 24-monatige berufspraktische Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs auf einem der Stelle entsprechenden Gebiet nachgewiesen wird und die restlichen Monate bis zum Antritt der Professur erbracht werden können
• Die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen wird

Die Professur ist unbefristet zu besetzen.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West (HRW) 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten.

Die HRW fördert Diversität und bietet nachhaltige Rahmenbedingungen, in denen Studierende und Beschäftigte über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Unser Versprechen: Never stop growing!

• Spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
• Gestaltbares Arbeitsfeld durch persönliches Engagement
• Onboarding-Programm und fundierte fachliche Einarbeitung
• Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
• Offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto, Fahrrad)
• Kostenlose Beschäftigtenparkplätze

Die HRW ist eine weltoffene Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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