Mitarbeiter:in Medientechnik (w/m/d)

Hochschule Ruhr West

Berufsfeld
Technik

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Mitarbeiter:in Medientechnik (w/m/d), Hochschule Ruhr West

Als Mitarbeiter:innen des Dezernats III - IT-Service arbeiten wir interdisziplinär zusammen und streben nachhaltige Infrastrukturlösungen und Serviceangebote an, die Beschäftigte und Studierende der Hochschule und das Lernen und Lehren unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Wartung der medientechnischen Ausstattung in Seminarräumen, Hörsälen und Konferenzräumen
Planung und Umsetzung neuer medientechnischer Projekte
Koordination mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen
Support, Analyse von Problemen und Störungsbeseitigung
Technische Unterstützung und Betreuung von Veranstaltungen und Konferenzen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Medientechnik oder vergleichbare Qualifikation
Langjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Wartung von Medientechnik
Fundierte Kenntnisse in AV-Technik, Netzwerktechnik und Mediensteuerungen
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Serviceorientierung
Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird.

Darauf können Sie sich an der HRW freuen:

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)

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