Wissenschaftliche r Mitarbeiter in / Doktorand in im Projekt "KonCheck"

Hochschule Rhein-Waal

Berufsfeld
Technik

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Wissenschaftliche r Mitarbeiter in / Doktorand in im Projekt "KonCheck", Hochschule Rhein-Waal

Verstärken Sie die Fakultät Kommunikation und Umwelt und das Cloud Resilience Lab zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des vom Ladenburger Kolleg geförderten Projektes "KonCheck - KI-basierte Ad-hoc- Kontextualisierung und -Prüfung von Informationen im Web zur Unterstützung der politischen Meinungsbildung und Partizipation". Wir bieten Ihnen die Möglichkeit über das Promotionskolleg NRW zu promovieren. Unsere Hochschule sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kamp-Lintfort eine n Wissenschaftliche n Mitarbeiter in / Doktorand in im Projekt "KonCheck" Kennziffer 05A/F4/24 EG 13 TV-L befristet auf zunächst 2 Jahre Vollzeit IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich Informatik Mitarbeit im Forschungsprojekt KonCheck Erarbeitung des Standes der Technik zur Kontextualisierung von Informationen Entwicklung einer mobilen Applikation zur Kontextualisierung von Informationen Konzipierung und Implementierung eines Prüfprogramms Experimentelle Tests mit Hilfe der entwickelten Technologie Evaluation der entwickelten Technologie Begleitung und Unterstützung KI-bezogener Aktivitäten in Studium und Lehre Publikation von Ergebnissen IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) im Bereich der Informatikoder Ingenieurwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Fundierte Kenntnisse zur Entwicklung mobiler Applikationen (Android/iOS) Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und Kontextualisierung Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und hoher Grad an Eigenständigkeit Fähigkeiten, Projekte konzeptionell weiterzuentwickeln und umzusetzen Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Gender- und Diversity-Kompetenz wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese Kompetenz zu erlangen Wir bieten: Diversität Internationalität Zertifiziert als familiengerechte Hochschule Mobiles Arbeiten sowie Home Office Hochschulsport Aktive Pause Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Entwicklungsmöglichkeiten Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich unter und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (ggf. Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) als PDF-Datei bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungsfrist: 11.11.2024 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (-654).

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