IHRE AUFGABEN: PROZESSE MITGESTALTEN Sie entwickeln partizipativ eine hochschulweite Leitlinie für die Digitalisierung und (Teil )Automatisierung von Workflows und setzen diese gemeinsam mit den Service bereichen um. Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse, Modellierung und Digitalisierung von Prozessen und Workarounds, um Verbesserungs potenziale zu identifizieren. Ein besonderes Augenmerk liegt hierbei auf der Entwicklung eines Kennzahlen systems zur Prozess bewertung. Sie unterstützen bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Umsetzung von Effizienz steigerungen. Dabei arbeiten Sie hochschulweit zusammen mit den Fachexpert innen und Verantwortlichen der vielfältigen Organisations bereiche der Hochschule. Sie unterstützen interne und externe Evaluations maßnahmen, um die Qualität und Akzeptanz der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext digitaler Prozesse. IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium im Bereich Betriebs wirtschaftslehre, Wirtschafts informatik, Wirtschafts ingenieurwesen oder vergleichbar mit den Schwerpunkten Prozess management, Organisation oder Digitalisierung. Sie kennen sich bestens mit aktuellen Methoden und Werkzeugen des Prozess managements aus und wissen, wie man sie konkret und wirksam in der Praxis einsetzt. Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Change Management mit - gerne aus Projekten mit direktem Umsetzungs schwerpunkt. Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern. Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungs organisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt. Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind service orientiert - dabei packen Sie selbst mit an und bringen Digitalisierung aktiv voran. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEITIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. IHRE BEWERBUNG Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeit stellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 18-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal Postanschrift:Hochschule OsnabrückGeschäftsbereich PersonalPostfach Osnabrück ANSPRECHPERSONEN Fachliche Rückfragen Prof. Dr. Ingmar .: GleichstellungBettina Charlotte .: SchwerbehindertenvertretungDr. Karl .: MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: DATENSCHUTZInformationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: