Kennziffer IuI 178 P1024 Die Professur vertritt den Bereich der interdisziplinären Geschlechter- und Diversitätsforschung in den an der Hochschule Osnabrück vertretenen sog. MINT-Fächern, um die herausfordernden Fragestellungen der Zukunft nicht nur technisch, sondern auch gesellschaftlich ganzheitlich zu erforschen. Die Professur soll an den Hochschulstandorten Lingen und Osnabrück fakultätsübergreifend tätig werden. Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG (). Diese sind zwingend zu erfüllen. Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert: Erwartet wird ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Informatik oder der Sozialwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Studiengang. Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich. Der berufliche Werdegang (5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben. Die Begeisterung für die Besonderheiten des Themas und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung stehen im Fokus der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen - vorzugsweise mit Studierenden - sind daher nachzuweisen. Die Lehrveranstaltungen sind überwiegend in deutscher Sprache abzuhalten. Vorausgesetzt werden Erfahrungen in der Forschung zu Gender und/oder Diversity im Bereich der Ingenieurwissenschaften oder der Informatik. Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert: ein fachlicher oder praktischer Bezug zu einem oder mehreren ingenieurwissenschaftlichen Bereich(en) und/oder zur Informatik nachgewiesene Forschungserfahrungen mit einem gender- oder diversityrelevanten Thema vertiefte Kenntnisse der Organisationsentwicklung vorzugsweise im Hochschulbereich Kommunikationsstärke die Fähigkeit, Netzwerke zu bilden und zu pflegen Freude an inter- /transdisziplinärer Zusammenarbeit kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld Fähigkeit zur Übernahme englischsprachiger Lehre Teamfähigkeit Wir freuen uns auf eine überdurchschnittlich qualifizierte Persönlichkeit, die sich bei uns in Lehre und Forschung und der Selbstverwaltung fachübergreifend einbringt. Motivierte Studierende, spannende Projekte und engagierte Kolleginnen und Kollegen warten auf Sie! Auch das dürfte Sie interessieren: Die Hochschule Osnabrück tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Da wir den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen wollen, freuen wir uns besonders auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerberinnen und Bewerber mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familiengerechtigkeit gewinnen. Für weitere Auskünfte können Sie sich gern an das Büro der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten (Telefon: - 2955) wenden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte in elektronischer Form - möglichst als ein PDF - unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.10.2024 an folgende Adresse: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach l 49009 Osnabrück