Die Professur vertritt den Bereich Maschinenbau, insbesondere Wasserstofftechnik, an der Fakultät Management, Kultur und Technik am Campus Lingen (Ems). Sie vertritt die Grundlagen der Wasserstofftechnik von der Erzeugung über die Speicherung bis zur Nutzung.

Die Professur arbeitet eng mit dem Laborbereich Energiesysteme und Prozesstechnik sowie anderen Professuren in den Bereichen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemische Prozesstechnik und Energie zusammen. Sie ist als treibende Kraft in die strategische Weiterentwicklung des Wasserstoff-Standortes Lingen im Hydrogen Valley eingebettet und kooperiert intensiv mit regionalen, nationalen und internationalen Partner innen aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Im Zentrum der Stadt Lingen (Ems) gelegen, lehrt und forscht die Fakultät Management, Kultur und Technik mit einem klar interdisziplinären Fokus unter dem Dach eines gemeinsamen Bildungsverständnisses. Der Campus Lingen verbindet Geschichte mit moderner Infrastruktur.

• Unterstützung der Studierenden in dualen und nicht-dualen Studiengängen bei ihrer Kompetenzentwicklung durch innovative Lehrformate mit starkem Praxisbezug zur Wasserstofftechnologie
• Anwendungsorientierte Forschung in selbstgewählten Schwerpunktthemen im Bereich Wasserstofftechnik, z. B. Sektorenkopplung, Wasserstofferzeugung oder nachhaltige Energiesysteme
• Transfer neuer Forschungserkenntnisse in Wirtschaft und Gesellschaft
• Aufbau neuer und Pflege bestehender nationaler und internationaler Kooperationen, insbesondere mit den Niederlanden
• Engagement in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Hochschule Osnabrück
• Förderung von Wissenschaftler innen in frühen Karrierephasen, insbesondere Betreuung einer Promotion, gefördert durch das TExAS-Projekt der Hochschule
• Aufbau und Weiterentwicklung der Test- und Laborinfrastruktur für Wasserstoff unter Einbindung von Studierenden und Mitarbeitenden

Als Voraussetzungen für die Berufung auf eine Professur an der Hochschule Osnabrück gelten die Kriterien des NHG. Diese sind zwingend zu erfüllen.

Für die ausgeschriebene Professur sind diese Kriterien nach 25 (1) NHG wie folgt spezifiziert:

• Erwartet wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Disziplinen Maschinenbau oder Verfahrenstechnik oder Energietechnik oder Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Der Nachweis der besonderen Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit ist i. d. R. über eine überdurchschnittliche Promotion zu erbringen. Der Nachweis promotionsadäquater Leistungen ist ggf. möglich.
• Der berufliche Werdegang (mind. 5-jährige berufliche Praxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) muss nachweisliche Bezüge zu den Inhalten und Aufgaben der Professur aufweisen. Zudem müssen sich aus der Tätigkeit besondere Leistungen ergeben.
• Die Begeisterung für die Besonderheiten des Fachs und die Unterstützung der Studierenden bei ihrer Kompetenzentwicklung stehen im Fokus desder zukünftigen Stelleninhabersin (pädagogisch-didaktische Eignung). Entsprechende Lehrerfahrungen, vorzugsweise mit Studierenden, sind daher nachzuweisen.

Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen wünschenswert:

• Erfahrung in inter-/transdisziplinärer Zusammenarbeit, insbesondere im Bereich Energietechnik und Wasserstofftechnologie
• Kooperativer Führungsstil gegenüber Studierenden und Mitarbeitenden
• Gender- und Diversitykompetenz
• Interkulturelle Erfahrungen in einem internationalen Umfeld
• Befähigung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache
• Nachweisbare Erfahrung in der Drittmittelakquise und Projektleitung
• Netzwerk und Kontakte zu relevanten Akteur innen in Wirtschaft und Wissenschaft im Bereich Wasserstofftechnologie

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit.

Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.

Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein, unterstützen vor, während und nach der Berufung durch Qualifizierungs- und Hochschuldidaktik-Programme sowie (Förder-)Beratungen und bieten durch eine moderne Infrastruktur sowie eine starke regionale und internationale Vernetzung beste Bedingungen für Lehre, Forschung und Transfer.

Wir schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung.

Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen, insbesondere in Lehre, Forschung und Führungspositionen.

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