Berufsfeld
Technik
EG 6 TV-L
Vollzeit, unbefristet
Osnabrück
Bewerben bis zum 22.05.2026
MITARBEITER IN FÜR DIE GESCHÄFTSSTELLE DES DEUTSCHEN NETZWERKS FÜR QUALITÄTSENTWICKLUNG IN DER PFLEGEWollen Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem etablierten Team übernehmen und mit Ihrer Arbeit dieses Team darin unterstützen, die Qualitätsentwicklung in der Pflege zu fördern? Dann haben wir etwas für Sie.
Das Deutsche Netzwerk für Qualitätsentwicklung in der Pflege (DNQP) ist ein bundesweites Netzwerk von Fachkolleg innen in der Pflege mit der übergreifenden Zielsetzung der Förderung der Pflegequalität auf der Basis von Praxis- und Expertenstandards zu zentralen Qualitätsrisiken. Die Geschäftsstelle des DNQP an der Hochschule Osnabrück ist die erste Anlaufstelle für die Fachöffentlichkeit, Planung und Organisation von DNQP-Veranstaltungen und verantwortlich für den Versand von DNQP-Veröffentlichungen.
IHRE AUFGABENDie Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist unbefristet. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des TV L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 22.05.2026 unter Angabe der Kennziffer WiSo 25-2026 erbeten an:
Geschäftsbereich Personal
Postanschrift:
Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940, 49009 Osnabrück
Als größte Hochschule fur Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag fur eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.
WIRIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
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