IHRE AUFGABEN: SICHERHEIT MITGESTALTEN Sie unterstützen die Leitung, Gremien und Service bereiche der Hochschule bei der Entwicklung und Umsetzung eines Management systems zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und hochschul interner Vorgaben bei digitalen Prozessen. Sie prüfen vorhandene und entwickeln partizipativ neue Richtlinien, Regelwerke und Standards für schlanke und rechtssichere digitale Workflows und Prozesse der Hochschule. Sie unterstützen bei der Optimierung von Arbeits abläufen und der Umsetzung von revisions sicheren Verwaltungs prozessen. Dabei arbeiten Sie hochschulweit zusammen mit den Fachexpert innen und Verantwortlichen der vielfältigen Organisations bereiche der Hochschule. Sie unterstützen interne und externe Evaluations maßnahmen, um die Rechts konformität der eingeführten Strukturen und Prozesse sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Durchführung von Workshops und Schulungen im Kontext Compliance-relevanter Themen. IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungs wissenschaften, Wirtschafts informatik, Public Management oder vergleichbar. Sie verfügen über gute Kenntnisse relevanter Gesetze, Richtlinien, Branchen standards und regulatorischer Vorgaben (z. B. DSGVO, NIS2, CRA, KIVO, BSI Richtlinien). Sie kennen sich bestens mit IT Compliance-Methoden und Prozessen aus und haben Erfahrungen in verschiedenen Anwendungs bereichen. Sie haben ein gutes Gespür für Strukturen und Prozesse und können diese analysieren und gezielt verbessern. Idealerweise kennen Sie die Besonderheiten von Verwaltungs organisationen und haben bereits an deren Weiterentwicklung mitgewirkt. Sie arbeiten strategisch und gerne im Team, kommunizieren klar und lösungsorientiert, denken kreativ und sind serviceorientiert - dabei packen Sie selbst mit an und bringen die Organisation aktiv voran. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEITIm Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. IHRE BEWERBUNG Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und ist befristet bis zum 31.03.2030. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Die Stelle ist zum 01.04.2026 zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen - bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF - werden bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Kennziffer ZH 16-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal Postanschrift:Hochschule OsnabrückGeschäftsbereich PersonalPostfach Osnabrück ANSPRECHPERSONEN Fachliche Rückfragen Prof. Dr. Ingmar .: GleichstellungBettina Charlotte .: SchwerbehindertenvertretungDr. Karl .: MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: DATENSCHUTZInformationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: