Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Cyber Security

Das Technologie-Transfer-Zentrum (TTZ) Günzburg der Hochschule Neu-Ulm erweitert sein Spektrum in der angewandten Forschung und Entwicklung mit der Gründung eines neuen Clusters für Cyber Security. Dieser ergänzt sich ideal mit den bestehenden Schwerpunkten auf Data Analytics und Künstlicher Intelligenz (KI).

• Wissenschaftliche Mitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung des Cyber Security Clusters sowie des Cyber Security Labs
• Entwicklung und Untersuchung praxisrelevanter Fragestellungen im Bereich Cyber Security, Evaluation von Methoden, technischen Ansätzen und Sicherheitslösungen sowie wissenschaftliche Dokumentation der Erkenntnisse
• Eigenständige Bearbeitung aktueller wissenschaftlicher Fragestellungen im Bereich Cyber Security, Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen sowie Auswertungen von Daten und Ergebnissen und Ableitung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Aufbereitung der Ergebnisse für nationale und internationale wissenschaftliche Publikationen und Veranstaltungen
• Wissenschaftlich fundierte Konzeption und Weiterentwicklung anwendungsorientierter Lehr-, Transfer- und Weiterbildungsformate, insbesondere Beiträge zum Studiengang "Angewandte Cyber Security (ACS)", zum Cyber Security Lab sowie zu Schulungs- und Weiterbildungsangeboten im Bereich der digitalen Sicherheit
• Wissenschaftliche Konzeption und Bearbeitung von Forschungs- und Transferprojekten im Bereich Cyber Security, insbesondere wissenschaftliche Auswertung und Dokumentation von Projektinhalten und -ergebnissen
• Mitwirkung an der Erstellung von Projektanträgen bei nationalen und internationalen Fördergebern sowie Einbringung der wissenschaftlich-fachlichen Expertise bei der Entwicklung und Ausarbeitung neuer Forschungs- und Transferprojekte im Bereich Cyber Security
• Entwicklung und Organisation fachspezifischer Transferveranstaltungen, Workshops und Seminare mit Fokus auf Cyber Security
• Konzeption und Durchführung eines Hackathons (CTF) einschließlich der Entwicklung technischer Herausforderungen im Sicherheitsbereich
• Akquise, Vernetzung und Betreuung von Praxis- und Kooperationspartnern sowie Förderung des Austauschs zwischen Hochschule, Wissenschaft und Praxis zur gemeinsamen Entwicklung innovativer Lösungen im Bereich Cyber Security

• Promotionsqualifizierender Hochschulabschluss im Bereich der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, wobei ein Schwerpunkt im Bereich IT und Cyber Security wünschenswert ist
• Idealerweise Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Workshops oder Seminaren
• Bestenfalls praktische Erfahrung in der Umsetzung und dem Aufbau technischer Labor-Testumgebungen im Bereich Cyber Security
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Einsatzfreude, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Praxispartnern und die Fähigkeit, neue Netzwerke zu erschließen, von Vorteil

• Modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, am internationalen Austausch im Rahmen von Staff Mobility teilzunehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancengleichheit und Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden
• Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch Dual-Career-Service im Verbund der schwäbischen Hochschulen und Vorzugsplätze in der HNU-Kinderinsel
• In der Stadt Neu-Ulm eine internationale Ganztagesschule mit zwölf Jahrgangsstufen und Kindergarten ab drei Jahren
• Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich der Möglichkeit zusätzlicher Altersversorgung sowie eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglichkeit auf eine Leistungsprämie
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• Vergütung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (TV-L)
• Beschäftigung in einem bis 31.12.2027 befristeten Beschäftigungsverhältnis; eine Verlängerung des Vertrages wird angestrebt
• Bevorzugte Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
• Grundsätzliche Eignung des Arbeitsplatzes für Teilzeitkräfte, soweit eine ganztägige Besetzung durch Jobsharing gewährleistet wird
• Berücksichtigung ausländischer Bildungsabschlüsse setzt einen Nachweis der Gleichwertigkeit voraus

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