Die Hochschule für Musik Nürnberg ist die jüngste staatliche Musikausbildungsstätte in Deutschland. Sie steht für exzellente Ausbildung im künstlerischen und künstlerisch-pädagogischen Bereich. Studierende aus vielen Nationen werden in einem breiten Fächerangebot optimal auf das spätere Berufsleben vorbereitet.

An der Hochschule für Musik Nürnberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT-Architektur für Digitale Hochschulsysteme im Projekt (SONIQ-M) (E14 TV-L) befristet bis 30.06.2030 zu besetzen.

Über das Projekt SONIQ-M (Self-Organized • Networked • Innovative • Qualifying Bachelor of Music) entwickelt ein innovatives und zukunftsorientiertes Studienmodell für die Hochschule für Musik Nürnberg. Das Projekt wird im Rahmen der Förderinitiative "Die Welt ist mein Campus" der Stiftung Innovation in der Hochschullehre gefördert. Mit einem Fördervolumen von rund 3,4 Millionen Euro ermöglicht SONIQ-M die Entwicklung und Erprobung neuer Studienstrukturen als Grundlage für ein innovatives, vernetztes und zukunftsfähiges Studienmodell. Ziel des Projekts ist es, das Studienmodell schrittweise im Hochschulalltag zu implementieren und auf Grundlage der gewonnenen Erfahrungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei spielt die Entwicklung eines integrierten digitalen Ökosystems eine zentrale Rolle, das die innovative Studienarchitektur des Studienmodells SONIQ-M digital unterstützt. Es verbindet unterschiedliche digitale Systeme und Anwendungen (z. B. Lernmanagement-, Campus-Management- und Portfolio-Systeme sowie KI-gestützte Anwendungen) miteinander und schafft eine flexible und zukunftsfähige Grundlage für innovative Lehr-, Lern- und Coachingprozesse, individuelle Studienwege sowie die Organisation und Vernetzung im Studium.

Der Verantwortungsbereich der Stelle umfasst die Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung einer modularen, skalierbaren und zukunftsfähigen Systemarchitektur, die das digitale Ökosystem von SONIQ-M unterstützt, langfristig innerhalb der Hochschule weiterentwickelt und perspektivisch für weitere Nutzungsszenarien adaptierbar ist. Hierzu analysiert die Stelle bestehende Hochschulsysteme und digitale Lösungen, bewertet unterschiedliche technische Entwicklungs-, Integrations- und Erweiterungsmöglichkeiten und entwickelt geeignete Architekturkonzepte. Dabei arbeitet sie an der Schnittstelle von Informatik, digitaler Transformation und innovativer Hochschulentwicklung.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Systemarchitektur von SONIQ-M
• Analyse der bestehenden Systemlandschaft sowie der fachlichen Anforderungen des Studienmodells und Entwicklung einer fundierten Systemarchitektur (Requirements Engineering)
• Entwicklung des fachlichen Datenmodells zur Abbildung von Kompetenzen, Kompetenzentwicklungen, individuellen Lernwegen, Portfolioartefakten, Reflexionsprozessen, Coachingbeziehungen und relevanten Rollenstrukturen
• Entwicklung einer modularen Integrationsarchitektur zur Verbindung bestehender Hochschulsysteme sowie weiterer digitaler Lösungen und KI-gestützter Anwendungen
• Analyse und Bewertung digitaler Plattformen und Systemlösungen sowie Durchführung von Technology Scouting und Marktanalysen
• Entwicklung von Architektur-, Rollen-, Berechtigungs-, Datenschutz- und Schnittstellenkonzepten
• Erstellung technischer Konzepte und Spezifikationen für die Umsetzung der entwickelten Systemarchitektur
• Fachliche Koordination externer Entwicklungsleistungen sowie technische Abstimmung mit internen und externen Projektpartner innen
• Technische Dokumentation und Qualitätssicherung der digitalen Systemarchitektur

Wir erwarten:

• Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erfahrungen oder vertiefte Kenntnisse moderner Software- und Systemarchitekturen
• Erfahrungen im Requirements Engineering und in der Analyse komplexer Informationssysteme
• Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie in API- und Integrationsarchitekturen
• Erfahrungen mit modernen Architektur- und Modellierungsmethoden (z. B. UML, BPMN, ArchiMate oder vergleichbare Verfahren)
• Erfahrungen in der Koordination komplexer IT-Projekte oder externer Entwicklungsleistungen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrungen mit digitalen Hochschul- oder Bildungsplattformen
• Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Bereich Learning Analytics und digitaler Studienorganisation
• Erfahrungen mit Datenschutz, IT-Governance oder Identity-Management-Systemen
• Erfahrungen in wissenschaftlichen oder forschungsnahen Entwicklungsprojekten
• Interesse an wissenschaftlichem Transfer und nachhaltiger Hochschulentwicklung

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld an einer modernen bayerischen Musikhochschule
• Arbeit in einem innovativen, hochschulweiten Entwicklungsprojekt und Möglichkeit, an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Studienmodells mitzuwirken
• Ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb der Hochschule sowie zu externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Beschäftigung nach den Vorschriften des Tarifrechts im öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation
• Mitgliedschaft im Dual Career Netzwerk Nordbayern
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Zusatzversorgung VBL), Nutzung des Angebots JobBike Bayern sowie vergünstigte Preise für Mittagessen in der Mensa

Die Hochschule für Musik Nürnberg vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und setzt sich für Familiengerechtigkeit ein. Wir wünschen uns eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen Personal und möchten qualifizierte Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt eingestellt. Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft sowie von Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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