Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der Lehre

Hochschule Bremerhaven

Berufsfeld
Technik

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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der Lehre, Hochschule Bremerhaven

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der LehreWissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Digitalisierung in der LehreEntgeltgruppe 13 TV-L;
zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum
39,2 (Vollzeit)
Kennziffer: WiMi-DigitalisierungDie Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche Hochschule mit rund Studierenden. Unser architektonisch ansprechender Campus liegt an der Mündung der Weser in die Nordsee, und auch ihr maritim ausgerichtetes Studienangebot mit 25 Bachelor- und Masterstudiengängen der Bereiche Technologie, Management- und Informationssysteme prägen sie als "Hochschule am Meer".

Die Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz stellen einen grundlegenden Wandel in der Hochschulbildung dar, der die Lehr- und Lernprozesse maßgeblich verändert und nachhaltige Strukturen und Prozesse fördert. Für die Implementierung digitaler, KI-gestützter Technologien an der Hochschule Bremerhaven ist es unerlässlich, die digitalen Kompetenzen der Lehrenden über die technischen Fertigkeiten hinaus zu stärken und um Schlüsselbereiche der didaktischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen zu erweitern.

Die Möglichkeit einer Promotion ist gegeben.Die Aufgabenbereiche umfassen :

Identifizierung und Bewertung wissenschaftlich fundierter Strukturen, Methoden und Tools für eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete synchrone und asynchrone Lehr- und Lernbefähigung und Einbindung in das bestehende Format der Consulting Crews
Erarbeitung eines kompetenzorientierten Prüfungskonzepts
Entwicklung und Implementierung digitaler Lehrkonzepte sowie KI-basierter Systeme für Studium und Lehre
Schulung, Befähigung und Unterstützung von Lehrkräften im Umgang mit digitaler Technologie
Beratung und Anleitung bei der Beschaffung, Installation und dem Betrieb der benötigten Hard- und Software
Durchführung von Forschungsprojekten zur Wirksamkeit digitaler Lehrmethoden und -technologien sowie die Evaluation bestehender Programme

Einstellungsvoraussetzungen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Universität) in einem relevanten Fachgebiet ( Informatik, Pädagogik, Bildungswissenschaften, Medientechnik)
Weitere unverzichtbare und nachweisbare Voraussetzungen sind:

Erfahrungen im Bereich der digitalen Lehre, in Hochschulen, Schulen oder Erwachsenenbildung und entsprechender Schulungs- und Unterstützungsmaßnahmen
Erfahrungen im Bereich digitaler Technologien und Künstlicher Intelligenz
Gute Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware
Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wünschenswert sind:

Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Datenverständnis bei gleichzeitiger Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge strukturiert und ansprechend zu beschreiben
Selbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Projektkoordination im Hochschulbereich
Eigeninitiative und Kreativität bei der Weiterentwicklung digitaler Lehr-, Lern- und Forschungskonzepte

Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Patrick Frohberg (Tel.: 0471/ , E-Mail: gerne zur Verfügung.Im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule wünschen wir uns Bewerber:innen, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mitbringen und begeistert im Team arbeiten.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen.Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (ohne Foto) unter Angabe der Kennziffer bis spätestens über unser Online-Bewerbungsportal ( ).

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten M

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