JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.

Tätigkeitsbereich

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Joblevel

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IT Consultant Production Execution (m/w/d) IHRE HERAUSFORDERUNG

• Sie betreiben, entwickeln und optimieren unser Manufacturing Execution System (MES) kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit Produktion und IT und agieren als Bindeglied zwischen beiden Bereichen.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Integration des MES in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere für die Anbindung an SAP S/4HANA und weitere produktionsnahe Systeme, einschließlich Management und Weiterentwicklung der Schnittstellen.
• Sie steuern das Datenmanagement rund um Produktions-, Maschinen- und Prozessdaten (SQL/NoSQL) und sorgen für eine zuverlässige Betriebs- und Maschinendatenerfassung (BDE/MDE).
• Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Systemlandschaften mit und übernehmen teilweise die Leitung; dabei beraten und schulen Sie Fachbereiche und unterstützen bei Architektur- und Technologieentscheidungen.
• Sie organisieren und begleiten Systemupdates, Wartungen und Weiterentwicklungen, definieren technische Vorgaben für künftige Entwicklungen und pflegen den Austausch mit internationalen Kollegen in der Hochland-Gruppe.

IHR ERFOLGSREZEPT

• Sie haben ein Studium der Automatisierungstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren produktionsnahen Studiengangs abgeschlossen.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Manufacturing Execution Systemen (MES) mit, idealerweise in der Prozess- oder Lebensmittelindustrie, sowie als Consultant, Administrator oder technischer Lead im Bereich Manufacturing IT.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und Datenbanksystemen (idealerweise Oracle) und haben ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich Industrie 4.0 und datengetriebener Produktion.
• Sie haben Erfahrung in der Integration von Produktions- und ERP-Systemen und im Design und Betrieb entsprechender Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP S/4HANA (MM, PP, QM) sowie in internationalen Projektstrukturen.
• Sie arbeiten sowohl operativ als auch konzeptionell, denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke mit; Sie beraten mit Freude verschiedene Fachbereiche und bringen sich engagiert in unser interdisziplinäres Team ein.

Tätigkeitsbereich

IT

Joblevel

Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort

Heimenkirch

Unternehmen

Hochland SE

Arbeitszeit

Vollzeit

Noch Fragen?

Melanie Krug

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere IT-Profis, wie Marco Wanske, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien - auch in Sachen IT. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich Erfolgsprogramme fahren, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust auf ein familiäres, lockeres Miteinander, digitale Gestaltungsmöglichkeiten und zukunftsfähige Infrastrukturlösungen, die ganz sicher kein Käse sind? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse präsentieren.

Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

Familiäres, freundschaftliches Klima

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

• Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
• Skiausflügen
• Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
• Faschingsbällen
• Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Breite Gestaltungsräume

"Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

• unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
• Projektteams für neue Produktideen - von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Attraktive Region mit hohem Freizeitwert

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

Hochwertige Betriebsgastronomie

• Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
• Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
• Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.
• Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
• Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
• Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:

• Führungskräfteentwicklung
• Fachübergreifende Schulungen
• Förderung beruflicher Weiterqualifikationen

und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus - unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.

Hier geht's zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

• Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
• Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).
• Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
• Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!