Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt - von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team, das zentrale Microsoft-Plattformen für die HELUKABEL-Gruppe bereitstellt und weiterentwickelt.

Diese verantwortungsvolle Führungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, zentrale Themen aktiv mitzugestalten: Sie wirken maßgeblich an strategisch relevanten Zukunftsthemen wie Data, AI und Low Code mit, arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen direkt mit dem IT-Management zusammen und profitieren von einem wertschätzenden Miteinander in einem international wachsenden Unternehmen.

So bringen Sie Ihr Team und unsere digitale Transformation voran:

• Sie führen das Team "Microsoft Platform Services" sowohl fachlich als auch disziplinarisch, entwickeln die Teammitglieder weiter und fördern eine konstruktive, zielorientierte Teamkultur.
• Im Rahmen Ihrer Gesamtverantwortung gewährleisten Sie den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen Plattformen - dazu zählen die Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio), Microsoft Fabric inklusive Datenintegration und Datentransformation sowie Azure-basierte AI-Services und KI-Anwendungen.
• Für Governance, Security und Compliance setzen Sie unternehmensweite Vorgaben konsequent um, etablieren beispielsweise Umgebungsstrategien, verwalten Berechtigungen und behalten Kosten im Blick.
• Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen treiben Sie die Enablement- und Citizen-Developer-Strategie für die gesamte HELUKABEL-Gruppe voran und erschließen neue Potenziale.
• Externe Dienstleister und Partner koordinieren Sie effizient und sorgen für reibungslose Abläufe rund um unsere Plattformen.
• Als Mitglied des IT-Teams wirken Sie bei Architektur- und Technologieentscheidungen im Microsoft-Umfeld mit.
• Mit Ihrer Expertise leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der IT-Strategie und der Standardisierung innerhalb der HELUKABEL-Gruppe.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Power Platform, Microsoft Azure (idealerweise mit AI-Services) sowie Microsoft Fabric, oder vergleichbaren Data-Plattformen zeichnet Sie aus.
• Ihnen sind die Herausforderungen und der Wert von Governance-, Security- und Compliance-Anforderungen in Unternehmens-ITs bestens vertraut.
• Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams konnten Sie bereits sammeln.
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise prägt Ihren Führungsstil.
• Kommunikations- und Koordinationsstärke bringen Sie sowohl innerhalb des Teams als auch bereichsübergreifend mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) runden Ihr Profil ab.

• Arbeitsmodell und Flexibilität: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden / Woche) mit einer flexiblen Gleitzeitregelung.
• Soziale Sicherheit und Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr sowie je einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersvorsorge und drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita.
• Verantwortung und Entwicklung: eine Führungsposition mit Schwerpunkten in strategischen Zukunftsthemen (Data, AI, Low Code) sowie einer modernen Microsoft-Technologielandschaft.
• Arbeitsumgebung und Unternehmensklima: moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Ausstattung, wertschätzendes Miteinander im international wachsenden Unternehmen, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem IT-Management.
• Weiterbildung und Entwicklung: umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, individuelle Fördermöglichkeiten, Schulungen und Seminare, Babbel+ Account zur Erweiterung der Sprachkompetenz.
• Mobilität und Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Verpflegung: günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, kostenloses Obst und Wasser sowie eine Mitarbeiterkarte mit 50 € netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit.
• Gesundheit und Fitness: kostenlose Fitnesskurse, Physiotherapie und Zugang zum Betriebsarzt.

Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100 % erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

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Katja Lägeler
Head of People and Culture

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