HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir entwickeln was: Die Abteilung Datenmanagement (D4) macht aus der realen Welt verlässliche, hochwertige Daten - als Grundlage für digitale, datengetriebene Prozesse und kluge Entscheidungen. Unser Anspruch ist: Wir verstehen die Fachprozesse und bringen die richtige Information zur richtigen Zeit an den richtigen Ort. Dafür arbeiten wir entlang der Daten-Wertschöpfung zusammen: Vermessung nimmt Daten auf, Geographische Information & Werksinformation verarbeitet Daten und sichert Datenqualität, Digitale Zwillinge entwickelt die Digitale-Zwillinge-Landschaft (GIS, Technisches Dokumentenmanagement, 3D/xD-Abbildung) als integrierte Sicht auf Anlagen und Informationen, und Geschäftsanalytik bereitet Daten für Analysen, Reporting und fundierte Entscheidungen auf.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams sowie Förderung von Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft
• Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung der Digitale-Zwillinge-Landschaft einschließlich Zielarchitektur und Roadmap (z. B. 3D/xD-Anwendungen, GIS, Technisches Dokumentenmanagement)
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer Lösungen auf Basis komplexer fachlicher Anforderungen unter Sicherstellung von Qualität und Nachhaltigkeit.
• Verantwortung für die Konzeption, Priorisierung und Weiterentwicklung von Datenprodukten und Services unter Berücksichtigung von Nutzen und Wirtschaftlichkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus IT, Betrieb, Planung und Management zur Abstimmung von Anforderungen und Prioritäten
• Sicherstellung von Datenqualität, Interoperabilität und effizienten Datenflüssen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Datenstrukturen
• Steuerung komplexer Vorhaben und souveränes Management von Zielkonflikten zwischen fachlichen Anforderungen, technischen Möglichkeiten und Ressourcen

• Abgeschlossenes Masterstudium, z. B. in (Wirtschafts-/Ingenieur-)Informatik, Geoinformatik/GIS, Vermessungswesen/Geodäsie, Informationsmanagement, Data Science, Data Engineering oder vergleichbare Qualifikation.
• Wertschätzender Führungsstil mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und sicherem Stakeholder-Management.
• Hohe Gestaltungs-, Lösungs- und Umsetzungskompetenz in komplexen fachlichen und technischen Umfeldern.
• Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, klare Zielbilder und tragfähige Lösungsarchitekturen zu entwickeln.
• Erfahrung im Aufbau und in der Sicherstellung von Datenqualität sowie in der Standardisierung von Prozessen und Systemen.
• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit hoher Ergebnis- und Umsetzungsorientierung.
• Methodische Stärke in der Steuerung komplexer Vorhaben (agil/hybrid) sowie im Management von Zielkonflikten zwischen Fachbereich, Technik und Ressourcen.
• Fähigkeit, Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln und Zusammenarbeit zwischen IT, Betrieb, Planung und Management erfolgreich zu gestalten

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.