HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir erfinden was: Die Gruppe "Projekte und Technologie" ist das strategische Zentrum der Instandhaltungsabteilung im Klärwerksverbund. Hier werden alle planbaren, wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen vorbereitet und umgesetzt. Unser Team mit Schwerpunkt Maschinentechnik besteht aus acht Mitarbeitenden und bildet die technische Schnittstelle zu den operativen Werkstätten, dem Anlagenbetreiber und dem internen Ingenieurbüro.

• Planen, Steuern und Realisieren von Betrieb und Instandhaltung im Bereich der Großwärmepumpe, inkl. Begleitung der Inbetriebnahme und Überführung in den Regelbetrieb
• Erstellen und kontinuierliches Weiterentwickeln von Betriebs-, Instandhaltungsstrategien und technischen Standards
• Bewerten von Betriebs- und Anlagenzuständen sowie Ableiten erforderlicher Maßnahmen unter wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
• Abstimmung zwischen internen und externen Ansprechpartnern hinsichtlich Themenfeldern wie Wärmeanforderung, Gewährleistung, Instandhaltung sowie Erfahrungsaustausch
• Planung, Beauftragung und Koordination wiederkehrender Prüfungen, Aufbau und Pflege von Materialstammdaten und Checklisten sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Pflege des betrieblichen Berichtswesens und der technischen Dokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studienabschluss oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Ausgeprägte Kenntnisse der Mechanik, Thermodynamik, Regelungstechnik sowie Grundkenntnisse in den Fachgebieten Elektromaschinenbau und Werkstoffkunde
• Praktische Erfahrungen in Inbetriebnahme, Betrieb und Instandhaltung maschinentechnischer Anlagen, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld (Großwärme oder -kälteanlagen)
• Kenntnisse im Arbeitsschutz, den einschlägigen technischen Regelwerken und Vorschriften
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten sowie Planungs- und Organisationstalent gepaart mit einer hohen Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und Routine im Umgang mit SAP (EAM) sowie mit Tools zur Datenanalyse

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.