HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir erfinden was: Das zentrale Project Management Office Bauprojekte gehört zur Abteilung "Zentrale Aufgaben und Steuerung" des Ingenieurbüros. Es implementiert und überwacht die Projektmanagementmethoden und entwickelt diese auf Basis von Best Practices weiter. Es stellt die Übertragung auf und kontinuierliche Verbesserung des Prozesses "Projektierung, Planung, Bau" sicher, führt die dezentralen PMOs in den anderen Abteilungen fachlich und überwacht übergreifend die Einhaltung des Ordnungsrahmens. Zudem stellt es Ressourcen im Bereich des Claim Managements und Projekt Offices zur Verfügung.

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie fachliche Steuerung der dezentralen PMOs zur Sicherstellung einheitlicher Standards und harmonisierter Bedarfe
• Methodische Weiterentwicklung und Überwachung des Projektmanagements unter Berücksichtigung aktueller Trends und Technologien zur Steigerung von Zielverbindlichkeit, Kundenzufriedenheit und Ergebnisqualität
• Praxisorientierte Übertragung von PM Methoden in die Prozesse, Integration von Standards sowie Implementierung eines schlanken, aussagekräftigen Reifegradmodells und Sicherstellung eines wirksamen KVP Prozesses inklusive Lessons Learned Formaten
• Implementierung und Überwachung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit eingesetzter Methoden sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Koordination eines übergreifenden Portfolio Reportings für die Bereichsleitung, Abstimmung mit der konzernweiten Projektportfoliosteuerung und Förderung einer einheitlichen Projektmanagement Kultur in Zusammenarbeit mit weiteren dPMOs und Methodenverantwortlichen
• Mitarbeit an der Prozesstransformation im Rahmen eines zweijährigen Change Programms inklusive S/4 Hana Transformation sowie Leitung und zentrale Steuerung von Prozessmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Bauprojekte, der Implementierung von PM Standards und der Steuerung von Veränderungsprozessen sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Fundierte Kenntnisse im klassischen Projektmanagement (z. B. IPMA C) und sehr gute Kenntnisse von Abläufen und Rollen in Bauprojekten, idealerweise vertraut mit HOAI, AHO und IPA
• Umfassende Erfahrung in Prozessanalyse, -entwicklung und -modellierung sowie in Auditabläufen; Kenntnisse der ISO 9001 und 45001 und Erfahrung im Aufbau von Reporting Strukturen
• Mehrjährige Erfahrung in lateraler und idealerweise auch disziplinarischer Führung sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen, hohe Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
• Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie strategischer Weitblick

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tagen Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.