HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir schützen was: In Bezug auf die IT-Sicherheit gewährleisten wir den operativen Schutz der Systeme und Anwendungen und überwachen diese über ein Security Operation Center. Im Falle signifikanter Störungen im IT-Betrieb führen wir die IT-Organisation über den IT-Einsatzstab zum Normalbetrieb zurück.

• Disziplinarische und Fachliche Führung des Cybersecurity-Teams einschließlich Organisation, Anleitung, Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Steuerung, Priorisierung und Koordination aller sicherheitsrelevanten Aufgaben, insbesondere im Bereich Sicherheitsvorfälle (Security Incidents), Anomalieanalysen, Audits und Cyber-Defence-Maßnahmen
• Sicherstellung eines effektiven Incident-Managements, einschließlich der Koordination von Maßnahmen bei IT-Sicherheitsvorfällen sowie der Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung der Einhaltung von Cybersecurity-Standards, Richtlinien und Qualitätsanforderungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem externen Security Operations Center (SOC)
• Verantwortung für das Schnittstellenmanagement mit Fachbereichen, IT, Informationssicherheit, Datenschutz und weiteren relevanten Stakeholdern zur Gewährleistung eines ganzheitlichen Sicherheitsansatzes
• Weiterentwicklung von Cybersecurity-Prozessen, Sicherheitsstrategien und Governance-Strukturen sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur nachhaltigen Stärkung der IT-Sicherheit und Resilienz des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eines vergleichbaren Fachgebiets beziehungsweise vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mehrjährige Führungserfahrung in den Bereichen Cyber Security, Security Operations, Incident Management oder IT-Governance, idealerweise mit Verantwortung für spezialisierte Expertenteams
• Fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards, des BSI-Grundschutzes sowie Erfahrung in der Durchführung und Begleitung von Audits und Compliance-Prüfungen
• Umfassendes Verständnis komplexer technischer Schnittstellen und Abhängigkeiten zwischen IT-, OT- und Infrastruktursystemen
• Ausgeprägte Planungs-, Steuerungs- und Koordinationskompetenz zur erfolgreichen Umsetzung sicherheitskritischer Aufgaben sowie zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern in interdisziplinären Umfeldern

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.