HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit rund 2.400 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander sowie eine vielfältige Gemeinschaft zeichnen uns aus.

Wir erfinden was: Die Gruppe "Projekte und Technologie" ist das strategische Zentrum der Instandhaltung im Klärwerksverbund. Sie verantwortet die Planung, Vorbereitung und Umsetzung aller planbaren sowie wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen. Das sechsköpfige Team mit Schwerpunkt Elektrotechnik fungiert gewerkeübergreifend als zentrale Schnittstelle zwischen den operativen Werkstätten, den Anlagenbetreibern und dem internen Ingenieurbüro.

Mittelfristig ist der Aufbau eines zusätzlichen Teams "Energieerzeugung" vorgesehen. Dieses soll die Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die kontinuierliche Optimierung der Energieerzeugungsanlagen von HAMBURG WASSER übernehmen. Ziel ist es, die Kernprozesse zuverlässig mit Energie zu versorgen und als interner Dienstleister einen wesentlichen Beitrag zu einem sicheren, wirtschaftlichen und effizienten Anlagenbetrieb zu leisten. Darüber hinaus soll das Team die Weiterentwicklung innovativer und nachhaltiger Energiekonzepte aktiv vorantreiben.

• Übernahme der Betriebsverantwortung für die Erzeugungsanlagen einschließlich der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Entwicklung und Implementierung eines wirtschaftlichen Betriebs- und Instandhaltungskonzepts zur Sicherstellung eines effizienten Anlagenbetriebs
• Überwachung und Auswertung der Betriebsdaten, Analyse von Störungen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Effizienz
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines Regelungskonzepts für den Autarkie- bzw. Inselbetrieb der Anlagen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer rechtssicheren Organisationsstruktur im Bereich Elektro- und Maschinentechnik unter Berücksichtigung gesetzlicher und technischer Anforderungen
• Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Normen, Richtlinien und Betreiberpflichten
• Perspektivische Übernahme der fachlichen Führung sowie Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb und in der technischen Betreuung elektrischer Energieanlagen, idealerweise im Bereich Photovoltaik, Windenergie oder Batteriespeichersystemen
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) sowie Bereitschaft zur Übernahme dieser Verantwortung
• Ausgeprägtes Verständnis für technische, regulatorische und sicherheitsrelevante Anforderungen im Anlagenbetrieb
• Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Koordination von Mitarbeitenden oder Projektteams
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Ausgeglichen: Mit 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr (in Vollzeit) hast du genügend Raum für die wichtigen Dinge im Leben.
• Flexibel: Nutze die Vorteile von variablen Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- und Sabbatical-Optionen sowie der Möglichkeit, je nach Aufgabe mobil zu arbeiten.
• Fit: Profitiere von vielfältigen Gesundheits- und Sportangeboten sowie der Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team.
• Abgesichert: Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung im hauseigenen Entgelttarifvertrag und Rahmentarifvertrag (ab Seite 17).
• Aufgeschlaut: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mobil: Nutze attraktive Vorteile wie zum Beispiel den Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität.
• Vernetzt: Bei uns erlebst du eine offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools.

Weitere Vorteile erfährst du auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.

Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.