SAP Solution Architect Logistics (m/w/d)

Gerresheimer AG

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Technik

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SAP Solution Architect Logistics (m/w/d), Gerresheimer AG

Über GerresheimerGerresheimer ist der globale Partner für Pharmazie, Biotech, Gesundheit und Kosmetik mit einem sehr breiten Produktspektrum für Arzneimittel- und Kosmetikverpackungen sowie Drug Delivery Devices. Das Unternehmen ist ein innovativer Lösungsanbieter vom Konzept bis zur Lieferung des Endprodukts. Gerresheimer erreicht seine ehrgeizigen Ziele durch ein hohes Maß an Innovationskraft, industrieller Kompetenz sowie Konzentration auf Qualität und Kundenfokus. Bei der Entwicklung innovativer und nachhaltiger Lösungen setzt Gerresheimer auf ein umfassendes internationales Netzwerk mit zahlreichen Innovations- und Produktionszentren in Europa, Amerika und Asien. Gerresheimer produziert weltweit mit rund 12.000 Mitarbeitern nah beim Kunden und erwirtschaftet im Geschäftsjahr 2023 einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Gerresheimer spielt mit seinen Produkten und Lösungen eine wesentliche Rolle für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen.Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Düsseldorf / Regensburg / Wackersdorf suchen wir einen SAP Solution Architect Logistics (m/w/d).

Als SAP Solution Architect Logistics sind Sie als ProjektleiterIn in der Lage, die Anforderungen Ihrer Kunden in eine passende Lösungsarchitektur zu übersetzen.

Sie haben den Blick über den Tellerrand und sind mit Erweiterungen der Standardsoftware und Anbindung an neue Technologien vertraut.

Sie erstellen Architektur- und Umsetzungskonzepte für nationale und internationale Kunden und stellen somit die Weichen für eine zukunftsfähige SAP Roadmap.

Aufgabenstellung

In Ihrer Funktion Sie verantwortlich für die Planung, das Design und die Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich SAP Logistik
Sie sind dabei Teil einer umfangreichen internationalen Programmorganisation und treiben die Entwicklung des globalen Templates im SAP-Logistik-Umfeld sowie internationale Rollouts voran
Im Rahmen der S/4 HANA Transition erstellen Sie IT-Konzepte, erarbeiten Lösungsszenarien und wirken bei der Entwicklung, Customizing sowie Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter mit
Sie beraten proaktiv und auf Augenhöhe die Fachbereiche der Gerresheimer Gruppe, entwickeln und optimieren die Geschäftsprozesse kontinuierlich weiter
Sie validieren und bewerten fachliche Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe, sowie koordinieren die Umsetzung, Rollouts inkl. Tests und GoLive
Sie sind der erste Ansprechpartner für alle IT-Belange im Bereich SAP Logistik
Sie beobachten selbstständig neue technologische Entwicklungen in Ihrem Verantwortungsbereich und evaluieren diese bezüglich der Wertschöpfung für unsere Fachbereiche

Qualifikationen

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Ingenieurswesen bzw. über eine vergleichbare Ausbildung

Sie bringen fundierte methodische und fachliche Kenntnisse des SAP Standards mit und haben einen guten Überblick über das relevante SAP-Produktportfolio und idealerweise Erfahrung in mehreren der eingesetzten SAP Logistik Modulen (MM, PP, QM & QIM, PS, SD, WM)

Sie verfügen über sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse

Sie haben bereits erfolgreiche S/4 HANA-Implementierung als Teil-/Projektleiter durchgeführt

Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und bringen ein interkulturelles Denken mit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse und eine Projektmanagementkompetenz sind für Sie selbstverständlich

Zusätzliche Informationen

Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.

Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
Attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Dienstradleasing - JobRad
Vergünstigungen bei Kooperationspartnern
Regelmäßige Firmenveranstaltungen & Teamevents

Equal RightsWir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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