Salary: .000 € per year

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Informationstechnik oder Vergleichbares
• Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist wünschenswert, aber kein Muss
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Einführung von Microsoft 365
• Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erste Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Abteilungen
• Erfahrung im Management externer Dienstleister
• Idealerweise Kenntnisse im Vergaberecht

• IT-Projekte: Planung, Umsetzung und Begleitung von IT-Projekten, ggf. auch in der Rolle der Projektleitung
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur sowie des Teams
• IT-Alltag: Sicherstellung des Tagesgeschäfts (z. B. Hotline, Ticketbearbeitung etc.)
• 24/7-Betrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen IT-Betriebs für Gesundheitseinrichtungen mit 24/7-Betrieb
• Strategie: Erarbeitung zukunftsorientierter Konzepte und Strategien in enger Abstimmung mit der IT-Leitung

• Cloud
• KIS
• Microsoft 365
• Office 365
• DevSecOps

More:

Rollenübersicht
Position: Stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)
Standort: Coppenbrügge
Remote: 1 Homeoffice-Tag/Woche
Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit (38,5 Std), Teilzeit ab 30 Std möglich
Gehalt: €5.065 - €5.850 brutto/Monat ( €60.000-€70.000/Jahr)
Startdatum: Schnellstmöglich
Teamgröße: 5 IT-Fachkräfte + 2 Auszubildende
Dienstwagen: Ja

Deine Aufgaben
Mitgestaltung der strategischen & operativen IT-Führung
Leitung und Steuerung von IT-Projekten (Digitalisierung im Gesundheitswesen)
Einführung & Weiterentwicklung des Patientenportals
Umsetzung & Rollout von Microsoft 365
Aufbau von Telemedizin- & TI-Infrastrukturen
Modernisierung interner Prozesse & Digital-Compliance
Koordination externer IT-Dienstleister
Aufbau eines Notfall- und Bereitschaftsdienst-Modells
Option zur Übernahme von Führungsverantwortung im IT-Team

Must-Haves
2+ Jahre relevante Berufserfahrung (gerne mehr bei Ausbildung; Studium bevorzugt)
Erfahrung in IT-Projektleitung - idealerweise im Gesundheitswesen
Erste Führungserfahrung (Team oder Projekte)
Souverän im Umgang mit externen IT-Partnern
Organisationsstark, kommunikationssicher & führungsstark
Deutsch C1, Englisch B2
Führerschein Klasse B

Wen wir suchen
Hands-on IT-Profi mit Überblick über Systeme & Prozesse
Strukturiert & strategisch, ohne die Praxisnähe zu verlieren
Macher:in für Digitalisierung & IT-Sicherheit
Empathisch, teamorientiert & bodenständig
Kein reiner Entwickler - gesucht wird ein:e IT-Generalist:in
Offen für enge Zusammenarbeit im Büro & direkter Austausch im Team

Ziele & KPIs der Rolle
Umsetzung des Digitalfahrplans (M365, Patientenportal)
Strukturierte Weiterentwicklung des IT-Teams & interner Prozesse
Leitung relevanter Compliance-Themen (B3S, NIS2)
Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Aufbau moderner IT-Governance im Klinik-Umfeld

Arbeitsumfeld & Benefits
Arbeitsplatz: IT-Zentrale in Coppenbrügge
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
30 Urlaubstage + 24. & 31.12. frei
Zeitgutschrift bei Mehrarbeit möglich
Gesundheitsgutscheinprogramm & Hansefit-Zuschuss
Zuschüsse zur Zahn- & Berufsunfähigkeitsversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Subventioniertes Essen in der Kantine
Corporate Benefits & kostenfreies Parken

Bewerbungsprozess
1. Bewerbung über GermanTechJobs
2. Interview mit der IT-Leitung (Herr Rosenberg, ggf. Herr Reiche)
3. Entscheidung & Vertragsangebot nach interner Abstimmung
- inkl. Freigabe durch Betriebsrat & Vertragsprüfung

Warum diese Rolle?
Gestalte die Digitalisierung eines relevanten Gesundheitsversorgers
Führungsrolle mit echter Verantwortung & Wirkung
Langfristige Stabilität - viele Mitarbeitende seit 20+ Jahren dabei
Flache Hierarchien & direkter Zugang zur Leitung
Innovatives IT-Umfeld mit Zukunftsthemen (Cloud, Sicherheit, Patientenportal)
Kollegiales Miteinander mit echtem Respekt & Zusammenhalt
30+ Urlaubstage & moderne Arbeitszeitmodelle

last updated 34 week of 2025