Softwareentwickler (m/w/d) - C# - SQL - ERP-Systeme

GermanTechJobs Talents

Berufsfeld
Technik

Position
Vollzeit

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Softwareentwickler (m/w/d) - C# - SQL - ERP-Systeme - Hybrid, GermanTechJobs Talents

Salary: 50.000 - 65.000 € per year

Requirements:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung mit ERP-Systemen und deren Prozessen
• Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit C++ und/oder C#
• Kenntnisse in SQL und Datenbankprogrammierung
• Kenntnisse in Webservices (REST/SOAP) sind ein Plus
• Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse min. C1

Responsibilities:

• Du entwickelst und optimierst Softwarelösungen und behebst Fehler im Code.
• Du planst und programmierst Software nach betrieblichen Anforderungen.
• Du sicherst die Code-Qualität und hältst unsere Entwicklungsstandards ein.
• Du arbeitest eng mit Entwicklern, Testern und Stakeholdern zusammen.
• Du übernimmst eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum.

Technologies:

C#
ERP
Marketing
MS Teams
REST
SOAP
SQL
WebServices

More:

Branche
Münzversand und -handel (Sammlermünzen und Anlageprodukte)
E-Commerce, Einzelhandel und TV (eigener TV-Kanal)

Unternehmensgrösse
Rund 200 Mitarbeitende

Gründungsjahr
1970

Hauptsitz
Pirmasens, Deutschland

Kern geschäft
Vertrieb und Verkauf von Sammler- und Anlagemünzen
Betrieb eines eigenen TV-Kanals für Produktmarketing

Unternehmenskultur & Werte

Werte / Arbeitsatmosphäre
Offene, familiengeführte Unternehmensstruktur
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Mitarbeitende werden ermutigt, Ideen und Konzepte direkt an die Geschäftsleitung heranzutragen
Familiäres, unterstützendes und konstruktives Arbeitsumfeld
Nischenbranche mit vielfältigen und einzigartigen Aufgabenbereichen

Mission / Vision
Kontinuierliche Weiterentwicklung in Richtung Online-Marketing und E-Commerce
Innovation und Wachstum in digitalen Kanälen

Corporate Benefits
Ergonomische, moderne Büroausstattung
Homeoffice nach der Einarbeitungsphase möglich
Fitnessprogramm, 30 € Zuschuss bei mind. 6 Besuchen pro Monat im Fitnessstudio
JobRad-Leasingoption
Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich zum Mitarbeitendenbeitrag
Betriebliche Krankenversicherung (zusätzliche 300 € Abdeckung)
Teamevents

Employer Value Proposition
Sehr offene und einladende Arbeitskultur
Flache Hierarchien: Ideen können schnell Realität werden
Einzigartige und interessante Nischenbranche
Mitarbeitende können in ihrer Rolle echten Einfluss nehmen
Starker Fokus auf Mitarbeitendengesundheit und Work-Life-Balance

Remote- / On-Site-Policy
Hybrid: bis zu 2 Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich nach der Einarbeitungsphase
Anfangsphase vor Ort zur Einarbeitung und Schulung erforderlich

Reisebereitschaft
Keine regelmässigen Reisen erforderlich

Erforderliche Erfahrung
Junior-Position - erste Berufserfahrung wünschenswert, aber Berufseinsteiger (z. B. mit Erfahrung als Werkstudent/in) sind ebenfalls willkommen

Teamstruktur
Direktes Team: ca. 8 Teammitglieder
Berichtslinie: Head of IT
Tägliche Zusammenarbeit: im eigenen Team sowie projektbezogen mit allen Abteilungen

Bewerbungsprozess
Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Interview (vor Ort oder via MS Teams)
Kennenlernen mit Teammitgliedern
Vertragsverhandlung

Kernziele & KPIs
Qualität und Wartbarkeit der entwickelten Software
Unterstützung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten im Entwicklungsteam

Vertragsdetails
Unbefristeter Arbeitsvertrag möglich
Arbeitszeit: Vollzeit (38 Std./Woche)
Probezeit: 6 Monate
Urlaub: 30 Tage

last updated 44 week of 2025

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