Salary: 60.000 - 80.000 € per year

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen
• Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken
• Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen

• Unterstützung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessänderungen und Softwareeinführungen
• Begleitung der Lösungsfindung für fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschäftsprozesse
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien
• Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen
• Unterstützung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards für Projektumsetzungen

• BPMN
• Confluence
• ERP
• JIRA
• ROS
• SAP
• Mobile

More:

Unternehmensübersicht:
Branche: Industrie - Tageslichtsysteme & Verbundwerkstoffe
Produkte:
- Tageslichtsysteme: Flachdachfenster und Glasstrukturen für Gebäude (z. B. BMW Welt, Höffner, Flughafen München)
- Composites: Faserverstärkte Kunststoffe für Wohnmobile (v. a. USA), antibakterielle Wandpaneele (z. B. Krankenhäuser), Amazon-LKW-Seitenwände
Standort: Zentrale und Produktion in Rehau, Deutschland
Mitarbeitende: Über 1.000 in Rehau, internationales Vertriebsnetz
Einzugsgebiet: Mitarbeitende pendeln u. a. aus Bayreuth, Kulmbach, Plauen, Marktredwitz (30-50 km)
Gründung: Seit über 100 Jahren - Familienunternehmen in der nächsten Generation

Unternehmenskultur:
Führung: Übergang in die nächste Generation - neue Ideen willkommen
Philosophie: 'Customized Intelligence' - Fokus auf Qualität, Innovation, Service und Problemlösung

Werte:
Nachhaltigkeit: Langfristiges Denken statt kurzfristiger Gewinne
Respekt & Menschlichkeit: Ehrlichkeit, Transparenz, positives Arbeitsklima
Zukunftsinvestitionen: Über 35 Mio. € in Kapazitätsausbau und Wachstum
Engagement: Förderung lokaler Sportvereine, Gesundheitsangebote, Events
Firmenevents: Große Sommer- und Weihnachtsfeiern für alle Mitarbeitenden

Arbeitsumfeld & Benefits:
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office (bis zu 2 Tage/Woche)
30 Urlaubstage + zusätzliche Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
Unbefristeter Vertrag, 40h/Woche (auch 35h möglich)
Gehalt: €60.000 - €80.000 jährlich (auf 13,7 Monatsgehälter verteilt)

Rollenübersicht:
Position: (Senior) Projekt- und Prozessmanager (m/w/d) - Fokus IT-Projekte
Standort: 95111 Rehau, Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrid, bis zu 2 Tage Home-Office/Woche
Reisetätigkeit: Keine
Sprache: Deutsch mindestens B2

Aufgabenbereiche:
Projektmanagement:
Planung und Steuerung von IT-Projekten mit hoher Ergebnisqualität
Verantwortung für Arbeitspakete, v. a. im ERP-Umfeld
Anforderungsmanagement (Erhebung, Dokumentation, Validierung)

Prozessoptimierung:
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Standardisierung zur Sicherung von Qualität und Effizienz
Vermittlung zwischen IT und Fachabteilungen

Innovation & Führung:
Strategische Schnittstelle zwischen IT und Business
Initiierung von Change-Management-Initiativen
Mentoring von Junior-Teammitgliedern

Technisches Know-how:
Projektmanagementmethoden (z. B. agil, Wasserfall)
Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP)
Prozessmodellierung (z. B. BPMN)
Anforderungsaufnahme und -dokumentation

Team & Reporting:
Direkt unterstellt dem Head of PMO
Teamgröße: 3 direkte Kolleg innen
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Vertrieb, Logistik & IT

KPIs:
Projekttermintreue & Effizienz
Qualität des Anforderungsmanagements
Erfolgreiche Prozessverbesserungen
Einführung von Standards & Tools

Bewerbungsprozess:
1) Bewerbung über GermanTechJobs
2) Erstes HR-Screening
3) Fachinterview mit der Abteilung
4) Abschlussgespräch mit Bereichsleitung - Fokus auf Soft Skills & Cultural Fit