Salary: 65.000 - 95.000 € per year

• 5-10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit C++
• Erfahrung mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code oder Äquivalent
• Du verfügst über fundierte SQL-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit relationalen Datenquellen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Legacy Code
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Umfeld der (Zahn-) Medizin
• Mehrjährige Leitungserfahrung im IT-Umfeld und Erfahrung in der Mitarbeit an komplexen Projektaufgaben
• Dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist zeichnen Dich aus
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min C1)

• Weiterentwicklung der D1-Plattformen zusammen mit dem Entwickler-Team
• Du wirkst bei der Erstellung von Software-Architekturen mit und erarbeitest im Team zukunftsweisende Lösungskonzepte
• Du arbeitest mit hoher Eigenverantwortung, Qualitätsanspruch und Selbstorganisation in agilen, cross-funktionalen Teams
• Durchführung von Tests

• GitLab
• Support
• Marketing
• SQL
• Visual Studio
• VS Code
• Web
• C++

More:

Firmenübersicht:
Branche: Softwareentwicklung, Digitale Gesundheit, Dentalbranche
Hauptsitz & Standorte: Eggenfelden, Deutschland
Unternehmensgröße: 14 Mitarbeitende + 5 externe Berater
Gegründet: Etabliertes Unternehmen im Bereich Gesundheitssoftware

Kern-Geschäft:
Softwarelösungen für Zahnarztpraxen und digitales Gesundheitsmanagement
End-to-End-Lösungen für Behandlungsplanung, Dokumentation, Überweisungen und E-Rezepte
Modernisierung von Legacy-Systemen mit Web-Technologien und KI

Unternehmenskultur & Werte:
Wachsendes Unternehmen in der digitalen Gesundheitsbranche
Starke Marktposition - Aufstieg von Rang 32 auf Rang 7 unter Dentalsoftware-Anbietern
Agile, startup-ähnliche Arbeitskultur mit unternehmerischer Stabilität
Moderne IT-Infrastruktur & ergonomische Arbeitsplätze

Arbeitgeber-Benefits:
Flexible Arbeitsregelungen - Hybrid möglich nach der Probezeit
Arbeitsplatzsicherheit in einer Wachstumsbranche
Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Premium-Kaffee & hochwertige Büroausstattung

Rollenübersicht: Senior C++ Entwickler (m/w/d)
Standort: Eggenfelden, Deutschland
Hybrides Arbeiten: Zu Beginn vor Ort während der Probezeit, danach ca. 2 Tage Homeoffice
Offene Stellen: 1 Position
Gehaltsspanne: 65.000 € - 95.000 € jährlich
Bonus: Bis zu 20.000 €
Reiseanforderungen: Keine Kundentermine notwendig

Vertragsdetails:
Vertragsart: Befristet (2 Jahre) mit Option auf Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden/Woche), 80 % Teilzeit möglich

Hauptaufgaben:
1) Softwareentwicklung & Architektur:
Entwicklung und Optimierung von C++-Softwarelösungen im Gesundheitswesen
Arbeit mit bestehenden Legacy-Systemen und Beitrag zur Modernisierung
Einhaltung gesetzlicher und medizinischer Anforderungen in der Softwareentwicklung

2) Zusammenarbeit & Leadership:
Enge Zusammenarbeit mit CEO, Entwicklern, Support-, Marketing- und Schulungsteams
Technische Mentorenrolle für Junior-Entwickler (keine formelle Führungsfunktion, aber Potenzial zur Teamleitung)

Must-Have Skills:
5-10 Jahre Erfahrung in der C++-Entwicklung
Erfahrung mit Embarcadero C++ Builder, MS Visual Studio, VS Code
Vertraut mit GitLab & SQL-Datenbanken
Fließendes Deutsch (C1 erforderlich)
Tiefgehende Expertise in C++ und Softwarearchitektur
Starke Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
Fähigkeit, in einer stark regulierten Branche mit strengen Compliance-Vorgaben zu arbeiten

Persönliche Eigenschaften:
Proaktiv & strukturiert - sorgt für Softwarequalität und Effizienz
Gewissenhaft & detailorientiert - Präzision in der Compliance-lastigen Softwareentwicklung
Belastbar & geduldig - fühlt sich wohl in regulatorischen Rahmenbedingungen
Offen für Innovation & Weiterentwicklung - das Unternehmen stellt auf Web-Technologien um

Team- & Berichtsstruktur:
Direkte Kollegen: 2 interne Entwickler + 2 externe Entwickler
Bericht an: CEO
Tägliche Zusammenarbeit mit:
- Support-, Marketing- und Schulungsteams

Key Performance Indicators (KPIs):
Erfolgreiche Umsetzung von Software-Updates & Modernisierungsprojekten
Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei Software-Releases
Effizientes Troubleshooting & hohe Codequalität

Bewerbungsprozess:
1) Bewerbung über GermanTechJobs
2) Pre-Screening Interview (virtuell): Erste Qualifikationsprüfung
3) Technisches Interview (vor Ort): Gespräch mit CEO und Entwicklerteam

Wichtige Argumente für Bewerbende:
Spannende Rolle in einem stark wachsenden Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit
Direkter Einfluss auf die Modernisierung von Legacy-Systemen mit neuen Technologien
Agile, startup-ähnliche Unternehmenskultur mit stabiler Basis
Zukunftsperspektive zur Übernahme technischer Führungsverantwortung im Team

last updated 43 week of 2025