Wir sind der Prüfungs- und Beratungsverband für die Genossenschaften und genossenschaftlichen Unternehmen in Weser-Ems. Wir stehen als moderner und unternehmerisch ausgerichteter Dienstleister an der Seite unserer rund 300 Mitgliedsunternehmen. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir die Leistungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem wir prüfen, beraten, bilden und ihre Interessen vertreten. Wir haben eine zukunftsfähige Unternehmenskultur und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld.

Im Zuge der altersbedingten Nachfolge suchen wir einen

Leiter IT-Management (m/w/d).

Neugierig, mehr über uns zu erfahren? Dann lerne uns über das folgende Video näher kennen:

Du übernimmst die Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du gestaltest Prozesse, führst ein engagiertes Team und sorgst für höchste Sicherheitsstandards - immer mit dem Ziel, innovative Technologien und effiziente Systeme für unseren Verband bereitzustellen. Konkret verantwortest du die folgenden Aufgaben:

Strategie & Management

• Weiterentwicklung der IT-Prozesse, IT-Architektur und Anwendungslandschaft

• Steuerung und Optimierung der IT-Infrastruktur

• Etat- und Aufwandsplanung sowie Kostenkontrolle

• Vertrags- und Lizenzmanagement

Führung & Zusammenarbeit

• Leitung und Entwicklung des IT-Teams

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern

• Sicherstellung datenschutzkonformer Prozesse

IT-Sicherheit & Datenschutz

• Verantwortung für das IT-Sicherheitsmanagement und die Datensicherheit

• Implementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen

Technologie & Systeme

• Evaluierung und Auswahl von Hard- und Softwarelösungen

• Weiterentwicklung und Betreuung der Microsoft 365 Umgebung

• Planung und Umsetzung von IT-Projekten

Operative Betreuung und Weiterentwicklung folgender Systeme und Anwendungen:

• Microsoft Business Central,

• Projektron BCS Projektmanagement-Software,

• HCL Domino/Notes inkl. unserer individuellen Seminarverwaltung HUSAR,

• abteilungsspezifische Softwarelösungen und

• weitere eingesetzte Anwendungen.

Du bringst technisches Know-how und Führungserfahrung mit? Perfekt! Wir suchen eine Persönlichkeit, die IT-Strategie und Teamführung verbindet - mit fundierten Kenntnissen in moderner IT-Architektur, -Infrastruktur und -Sicherheit. Konkret bereicherst du unser Team mit folgenden Mehrwerten:

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Kaufmann für Digitalisierungsmanagement); ein Studium der Wirtschaftsinformatik ist wünschenswert.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsposition.

• Fundierte Kenntnisse in IT-Architektur, Infrastruktur und IT-Sicherheitsmanagement.

• Erfahrung mit Microsoft 365, idealerweise auch mit Business Central.

• Strukturierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und Begeisterung für persönliche Weiterentwicklung.

Wir haben dein Interesse geweckt, du erfüllst jedoch nicht alle genannten Kriterien? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir wissen, dass kein Lebenslauf perfekt ist. Für uns sind Motivation, Lernbereitschaft und der Wunsch, gemeinsam zu wachsen, wichtiger als ein lückenloses Profil. Auch wenn es am Ende vielleicht nicht passt, freuen wir uns über dein Interesse und den Kontakt.

Bei uns erwartet dich nicht nur eine spannende Führungsrolle, sondern auch ein Umfeld, das dir maximale Flexibilität, echte Gestaltungsmöglichkeiten und starke Benefits biete. Neben einer fairen Vergütung bieten wir aber noch viel mehr:

Individuelle Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du schnell in deine neue Rolle findest - mit einem strukturierten Onboarding und direktem Zugang zu allen relevanten Systemen und Ansprechpartnern.

Hoher Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung für strategische IT-Entscheidungen und bring deine Ideen ein. Bei uns hast du die Chance, die IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln - von Infrastruktur bis Digitalisierung.

Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen geben dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

Karriere & Weiterbildung: Profitiere von internen und externen Trainings, Zertifizierungen und Fachkonferenzen, um deine Expertise kontinuierlich auszubauen.

Wertschätzende Zusammenarbeit: Dich erwartet ein offenes, respektvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Zusatzleistungen: Von betrieblicher Altersvorsorge über Gesundheitsangebote bis hin zu Jobrad und Firmenfitness - wir bieten dir ein starkes Paket für deine Work-Life-Balance.

Nähere Auskünfte über die Aufgabenstellung und die Anforderungen erteilen dir gerne:

Hartmut Brandt, Abteilungsleiter IT-Management, Telefon: -214

Sarah Schlender, Vorstandsstab, Personalreferentin, Telefon -557