Techniker Elektrotechnik für MSR-Technik - Störungsbehebung (m/w/d)

Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Berufsfeld
Technik

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Techniker Elektrotechnik für MSR-Technik - Störungsbehebung (m/w/d), Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Ihr ArbeitsplatzDie Abteilung Gebäudemanagement der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern.
Die Arbeitsgruppe G2.2: Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik/Elektroanlagen des Referats G2 - Anlagen- und Maschinentechnik ist verantwortlich für die Wartung, Entstörung und Fehlersuche im Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik-System der Anlagen. Wir bewerten Anlagen hinsichtlich Optimierungsbedarf und begleiten neue gebäudetechnische Anlagen.Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung von Störungsbehebungen im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR-Technik)
Steuerung verschiedener Gebäudeautomationssysteme
Fachliche Beurteilung des Optimierungsbedarfes der Anlagentechnik des Referats G2
Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen an der Anlagentechnik
Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Gebäudeautomationstechnik
Korrekte Umsetzung der vorgegebenen FAU-G2 GA-Standards
Umsetzung aller vorbereitenden Maßnahmen zur Wartung und Instandsetzung von MSR-Komponenten
Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft

Ihr Profil

Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/-in oder Meister/-in der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse in der Netzwerktechnik wünschenswert (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
Serviceorientierung, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten

Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Aktives Gesundheitsmanagement
IT-gestütztes Facility-Management-System

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.

EntgeltTV-L E 9aArbeitszeitVollzeit

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