Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Seit über 75 Jahren und ihrer Gründung als gemeinnütziger Verein steht der Name Fraunhofer für den Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie zur Stärkung der deutschen und europäischen Wirtschaft und zum Wohle der Gesellschaft. Diese einzigartige Stellung - zwischen exzellenter Wissenschaft und industrieller Anwendung, zwischen unternehmerischer Eigenverantwortung der Fraunhofer-Institute und der Klammer einer gemeinsamen Organisation und Identität - macht Fraunhofer zu einem einzigartigen Arbeitgeber im deutschen Innovationssystem.

Für den fünfköpfigen Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft wird ab Sommer 2027 am Standort München das Vorstandsmitglied (m/w/d) "Digitalisierung und Infrastrukturen" gesucht.

Der Vorstand trägt als kollegial arbeitendes Organ, koordiniert durch den Präsidenten, die Gesamtverantwortung für die Fraunhofer-Gesellschaft als eingetragenen Verein. Mit diesem Grundverständnis nehmen die einzelnen Vorstandsmitglieder ihre jeweiligen Ressortaufgaben wahr.

Als Vorstandsmitglied (m/w/d) Digitalisierung und Infrastrukturen gestalten Sie das digitale Rückgrat einer vernetzten und leistungsfähigen Organisation. Dazu gehören:

• Das Gestalten und die Sicherstellung einer gemeinsamen ERP- und IT-Architektur für die dezentral organisierte Fraunhofer-Gesellschaft bei gleichzeitiger Wahrung der unternehmerischen Flexibilität der dezentralen Einheiten
• Die strategische Ausrichtung dieser Architektur, die organisationsweite Steuerung sowie die Akzeptanz und Umsetzung gemeinsamer Standards
• Die Verantwortung für das IuK-Management der Fraunhofer-Gesellschaft und die Digitalisierungsstrategie auf Corporate-Ebene mit Blick auf die Zentrale und die Institute der FhG
• Das Management und die Weiterentwicklung des organisationsweiten ERP-Systems
• Das strategische IT-Portfoliomanagement für die zentralen IT-Dienstleistungen sowie die Informations-/Cybersicherheit

Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für das Geschäftsprozessmanagement und sind maßgeblicher Treiber von organisationsweiten Effizienzinitiativen, u. a. durch:

• Die Steuerung des zentralen Business Process Management
• Die Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Die Bereitstellung von KI-Plattformen und die Entwicklung und Ausrollung von KI-Anwendungen (inkl. Sicherstellung KI-Sicherheit)

Im Bereich Infrastrukturen fallen folgende Aufgaben in Ihr Ressort:

• Weiterentwicklung und Neuinstallation von Institutsbauten, Laborausstattungen sowie Hardware und Software im IT-Bereich
• Infrastrukturstrategie, zentrale Budgetierung, Priorisierung und Begleitung sämtlicher Bauvorhaben
• Beschaffungsstrategie und zentraler Einkauf
• Aktives Vorantreiben der Nachhaltigkeitsagenda der Fraunhofer-Gesellschaft sowie Verantwortung für das Energie- und Klimamanagement

• Abgeschlossenes, einschlägiges universitäres Hochschulstudium aus einem für das Ressort geeigneten Fachgebiet, vorzugsweise im Digitalisierungs-/Informatikbereich oder den Ingenieurwissenschaften
• Langjährige Führungserfahrung - idealerweise in einer Vorstands- oder Geschäftsführungsfunktion in einer komplexen, dezentralen und/oder wissenschaftsnahen Organisation oder in einem Unternehmen
• Einschlägige Erfahrung in der Steuerung großer Digitalisierungs- und ERP-(Transformations-)Programme
• Fundiertes Verständnis der strategischen und operativen Potenziale und Risiken von Künstlicher Intelligenz
• Erfahrung im Management von Forschungsbau- oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten sowie im strategischen Einkauf und Supply Chain Management
• Führungspersönlichkeit mit Kommunikations-, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke, hohem Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit
• Weitblick und Fokus auf das Wesentliche, dialog-, team- und ergebnisorientiertes Agieren
• Belastbares Netzwerk und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Entwicklung von Frauen in Führungspositionen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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