Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein-Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking - und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil's um mehr als Geld geht.

Ihre Frankfurter Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten - einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen - immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein-Main-Gebiet. Die Frankfurter Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region - mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.

• Sie wirken aktiv bei der Erstellung aufsichtsrechtlicher Meldungen an die Bankenaufsicht (HGB) und die Konzernmutter (IFRS) mit.
  Je nach Schwerpunktbereich unterstützen Sie entweder das Liquiditäts- und Abwicklungsmeldewesen (LCR, ALM, NSFR, AE, Resolution Planning Reporting, MREL, Bankenabgabe sowie zugehörige außerplanmäßige Anfragen) oder COREP Own Funds, Leverage Ratio und Offenlegung gemäß CRR, einschließlich ESG-Aspekten
• Sie helfen mit, die erhöhten Anforderungen an ein von der EZB direkt beaufsichtigtes Institut mit IRBA-Umsetzung zu bewältigen.
• Sie erstellen, plausibilisieren und analysieren Meldeinhalte.
• Sie werten eigenständig Entwicklungen im regulatorischen Umfeld sowie deren Auswirkungen auf unser Unternehmen ein.
• Sie erstellen Reports und bereiten Analysen zur Unterstützung von anderen Unternehmenseinheiten bei der Einwertung von Geschäftsaktivitäten und aufsichtsrechtlichen Kennzahlen vor.
• Sie unterstützen bei Forecasts aufsichtlicher Kennzahlen und deren Optimierung.
• Sie bringen Ihre eigenen Ideen zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessschritten ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre, Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Bankaufsichtsrecht oder eine Bankausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung?
• Sie verfügen über praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet Regulatorisches Reporting mit dem Schwerpunkt o.g. Meldungen?
• Sie besitzen gute und aktuelle Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Rechtsnormen (u.a. CRR III, KWG), der Rechnungslegungsvorschriften HGB und IFRS sowie der nationalen und europäischen Neuentwicklungen im Bankaufsichtsrecht?
• Sie verfügen über gute (Fach-)Englischkenntnisse?
• Sie zeichnen sich durch IT-Affinität und vertiefte Kenntnisse in der Meldewesensoftware BAIS und/oder Abacus 360 aus?
• Sie haben erfolgreich in Projekten mitgearbeitet?
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbstorganisiertem Arbeiten sowie hohe Konzeptionsstärke aus?
• Zu Ihren Stärken zählt eine ausgeprägte analytische Fähigkeit und ein Talent, komplexe Sachverhalte schnell zu erkennen und adressatengerecht darzustellen?

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12 und 31.12) sowie - je nach Aufgabenbereich - die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistung & Vergütung: Attraktive Bezahlung mit 13 Gehältern und variabler Vergütung, dazu ein vergünstigtes Deutschlandticket und ein Zuschuss zum JobRad-Leasing
• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ermäßigungen in Fitnessstudios sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Mitarbeitendenportal
• Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant oder Pluxee-Essens-Schecks für unsere Filialmitarbeitenden
• Familie & Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung & Entwicklung: Förderung für Fach- und Führungskarrieren, breitgefächertes Seminarangebot

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als öffentlich-rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der Frankfurter Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen.

Sie haben Fragen zu dieser Stelle?
Unser Recruiting-Team beantwortet Ihnen diese gerne.

Silke Leinweber - Telefon:

Martin Daum - Telefon: