GEMEINSAM FÜR DIE SICHERSTE LÖSUNG. Als Technologie- und Innovationspartner im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit entwickeln und integrieren wir Lösungen, die Vertrauen schaffen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, einzelne Strukturen und Komponenten zu einem Gesamtsystem zu integrieren. In allen Schritten - von der Entwicklung über die Realisierung bis hin zum Betrieb komplexer Systeme - steckt das Wissen und die Leidenschaft unserer Teams.

Im Systemunterstützungszentrum Hubschrauber (SUZ) am Standort Donauwörth leistet das dort ansässige Team von ca. 70 Mitarbeiter/innen seit vielen Jahren einen wichtigen Beitrag für die beteiligten Kunden und Partner Airbus Helicopters bzw. Bundeswehr. In enger täglicher Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern sind die Kolleg/innen der Geschäftseinheit unter anderem an folgenden Aufgaben beteiligt: Nutzerberatung und -unterstützung durch System- und Fehleranalyse, SW-Pflege / Änderung der Avionik-Systeme, Rig- und Benchmanagement sowie Bau und Wartung von Testanlagen, Training der Operateure und des Maintenance Personals sowie User Help Desk und IT Services für die fliegenden Waffensysteme UHT, NH90 TTH, NH90 NTH und CH53. Ein offenes und hilfsbereites Miteinander, guter Teamgeist sowie die Chance, sehr nah am Kunden und am Produkt dran zu sein, zeichnen unsere Jobs am Standort Donauwörth aus.

Zu den Schwerpunkten der Tätigkeit im SUZ Tiger & NH90 als Kooperation zwischen Airbus Helicopters Deutschland (AHD), ESG, MBDA, Hensoldt und der Bundeswehr gehören für die deutsche Variante des Kampfhubschraubers Tiger (UH-Tiger):

Im Bereich der Spezifikation der Feuerleitung
- Analyse, Adaption und Erstellung von Software-Requirement-Specifications für die Feuerleitrechnung des UH-Tiger
- Experte und fachliche Schnittstelle für die Feuerleitrechnung zur Partnerfirma Airbus Helicopters
- Umgang mit entsprechenden Tools (MatLab/Simulink)
- Beratungsfunktion und Unterstützung für Softwareentwicklung- und Softwaretest-Teams für die Feuerleitung als Systemwissensträger

Im Bereich der Systemanalyse
- Analyse und Bewertung von Avionik-Problemen (vornehmlich Missions-Avionik)
- Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für technische und logistische Anfragen
- Mobile Analyse in Einsätzen beim Nutzer
- Beantworten von Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem User-Help-Desk, der Entwicklungsabteilung von Airbus Helicopters und anderen SUZ-Teams
- Erstellung von Stellungnahmen, Empfehlungen, Änderungs- / Lösungsvorschlägen zur Fehlerkorrektur bzw. zur Vermeidung von Problemen in Form von Analyseberichten oder Technischen Niederschriften
- Umgang mit Tools zur Analyse (AIDASS, Oszilloskop, Break-out-Boxen, Datenrecordern und Datenauswertungs-Tools)

Im Bereich der Systemintegration

• Prüfung und Erweiterung bestehender Testanforderungen zur Erprobung und Zulassung geänderter Avionik-Komponenten (zumeist Software-Modifikationen) gem. Zulassungsvorgaben und Prozessen
• Testfallerzeugung, -durchführung und -dokumentation auf Systemebene zur Zertifizierung der Avionik im Zusammenspiel mit der Qualitätssicherung
• Erstellung, Pflege, Weiterentwicklung der Testszenarien und Testskripte (zumeist in AIDASS) sowie Tools
• Umgang mit Tools zur Versionskontrolle (ClearCase)

Im Bereich der kontinuierliche Verbesserung

• Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zum Fähigkeitserhalt (inkl. Obsoleszenz-Management) bzw. Fähigkeitsaufbau
• Erstellung von Verbesserungs-/Optimierungsvorschlägen im Bereich UH-Tiger Avionik

Im Bereich der Beratung sowie der Aus- und Weiterbildung

• Durchführung von theoretischen und praktischen Einweisungen und Lehrgängen
• Durchführung von Ergänzungsausbildungen für Lehr- und Spitzenpersonal der Bundeswehr in unterschiedlicher Kompetenzzusammensetzung
• Durchführung von Workshops zu technischen und logistischen Themen für den Kunden
• Durchführung von Spezialschulungen als interne Weiterbildungen für SUZ-Personal

Die Aufgaben sind in gemischten Teams bestehend aus Bundeswehr-, AHD- und ESG-Mitarbeitern sowie weiteren Partnern zu erbringen und erfolgen teamübergreifend (zusammen mit Softwareentwicklung- und Softwaretest-Teams).

• Abgeschlossene Promotion im Bereich Mathematik oder Informatik
• oder Hochschulstudium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare
• technische Studienrichtung
• Langjährige und vielseitige Berufserfahrung im Bereich Systemtests (z.B. Hardware in the Loop) für Avioniksysteme
• Erfahrung/Kenntnisse im Umfeld Requirements Engineering inkl. etablierter Vorgehensweisen und Methoden
• Erfahrung in der numerischen Lösung komplexer Differentialgleichungen (z.B. Runge-Kutta-Verfahren) sowie Polynom-Approximation zur Verringerung der CPU-Last
• Kenntnisse in MatLab/Simulink
• Kenntnisse der Ballistik und der physikalischen Grundlagen
• Kenntnisse über gängige Spezifikations-Werkzeuge (z.B. Teamwork, Doors) und Problem-Management-Werkzeuge
• Detailliertes und ausgeprägtes Fachwissen über das UH-Tiger Avioniksystem und die entsprechenden Systemspezifikationen (Avionik-Funktionsketten)
• Detaillierte Kenntnisse des Systementwicklungsprozesses V-Modell XT
• Kenntnisse von Schnittstellen-Standards (STANAG-3838/Milbus 1553B, ARINC429, RS485/422/232)
• Erfahrungen im Umgang mit dem Testsystem AIDASS und Konfigurationsmanagement-Tool ClearCase
• Programmierkenntnisse zur Entwicklung und Adaption von Testskripten (z.B. C, C++, Java)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1)
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Fundierte Prozess- und Methoden-Kenntnisse im Bereich Avionik-Entwicklung (System- und Software-Engineering)
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrungen in der Analyse bestehender Prozesse sowie der Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten mit didaktischen Anteilen
• Bereitschaft zu Dienstreisen in geringem Umfang (national und ggf. international)
• Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit den verschiedenen Interessen
• Moderationsfähigkeit und Beherrschung der gängigen Moderationstechniken wünschenswert

• Sie profitieren von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der über 55-jährigen Erfolgsgeschichte eines mittelständischen Unternehmens mit 1400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
• Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen

Benefits:

• Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
• Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
• Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
• Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
• Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
• Weitere Benefits unter:

Bewerber-Kontakt: Christina Brosinger 089 /

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf entsprechend vielfältige Bewerbungen. Die Arbeitsplätze der ESG sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
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