Die E.ON Energy Solutions GmbH gestaltet die Energiewende - smart und vor Ort im Westen Deutschlands. Wir bieten Dienstleistungen von der Konzeption bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Unser Fokus liegt auf effizienter und klimafreundlicher Energieerzeugung durch die Verknüpfung von Wärme, Kälte und Strom mittels Sektorenkopplung. Mit einem starken Team setzen wir innovative und maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. Unser Portfolio umfasst über 500 dezentrale Anlagen, einige Großanlagen sowie mehr als 120 Nah- und Fernwärmenetze mit einer Gesamtlänge von über 450 km.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Solutions GmbH in Essen, Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und und bewirb dich jetzt online als Leiter Asset Management Fernwärme / Kälte (w/m/d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.

• Du führst ein Team von Fachleuten, setzt auf Best Practices und etablierst kontinuierliche Verbesserungsprozesse für bereichsübergreifende Abläufe und Anlagenperformance
• Du optimierst das Datenmanagement, treibst die Digitalisierung voran und übernimmst perspektivisch die Business Ownership für die Weiterentwicklung der Microsoft Dynamics Plattform
• Du förderst den Einsatz digitaler Technologien zur Überwachung, Analyse und Optimierung von Anlagen gemeinsam mit dem Team der Anlagendigitalisierung
• Du identifizierst Optimierungspotenziale mit anderen Fachbereichen, gestaltest Prozesse neu und steigerst Effizienz, Verfügbarkeit und Kosteneffizienz
• Du entwickelst Ansätze zur Sektorenkopplung, nutzt Tools wie Gradyent, Optiheat und EctoCloud und sicherst energetische Nachweise und Skalierung
• Du setzt KPIs zur Überwachung der Asset-Performance um und führst Anpassungen zur Performance-Optimierung durch
• Du erstellst Business Cases zur Anlagenoptimierung, setzt diese als Projektleiter um und sorgst für eine enge Zusammenarbeit mit Betriebsteams für ein nahtloses Asset-Life-Cycle-Management

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Energietechnik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiesektor, insbesondere im Wärmegeschäft, sowie fundiertes technisches Wissen zur Anlagentechnik für Wärme, Kälte und Strom
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams mit kooperativem und ergebnisorientiertem Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse in der Digitalisierung von Prozessen sowie Erfahrung mit Microsoft Dynamics Modulen (Sales CRM, Project Operations, Field Service)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken für Entscheidungen in komplexen Situationen
• Gute Kenntnisse in Thermodynamik zur energetischen Berechnung von Anlagenkennzahlen
• Weitreichende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung nach IPMA, PRINCE2 oder PMBOK Guide
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mindestens B2-Niveau) mit internen und externen Stakeholdern sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse

Unsere BenefitsE.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage für eine gute Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil mit Raum für eigene Ideen
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainingsmöglichkeiten
• Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Essen & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z. B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit) (in Essen)
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr)
• Zentrale Lage: sehr gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge (in Essen)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.