Deine Aufgaben

• Als Mechaniker / Elektriker / Anlagenfahrer für Betriebsführung / Wartung & Instandhaltung (w/m/d) sorgst du für einen reibungslosen, sicheren und wirtschaftlichen Anlagenbetrieb gemäß gesetzlicher Bestimmungen und Betriebsanweisungen
• Im Wechselschichtdienst hältst du den Kraftwerksbetrieb kontinuierlich aufrecht
• Eigenverantwortlich steuerst du Anlagen, behältst Betriebsparameter im Blick und löst auftretende Störungen
• Du übernimmst Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten und koordinierst externe Firmen, indem du ihre Leistungen beaufsichtigst
• Anspruchsvolle technische Aufgaben in deinem Bereich führst du eigenständig aus und dokumentierst sie
• Die schriftliche und mündliche Kommunikation mit internen sowie externen Partnern liegt in deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektriker, Mechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im industriellen Bereich
• Eine Zusatzausbildung zum Kraftwerker oder Kesselwärter ist wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Fernwärmeversorgung bzw. der Kraftwerkstechnik
• Idealerweise Betriebserfahrung mit Kälteanlagen sowie Kenntnisse der Elektrotechnik
• Einen sicheren Umgang und Kenntnisse der üblichen IT-Anwendungen sowie Erfahrung mit Siemens Prozessleitsystemen ist wünschenswert
• Wohnort in unmittelbarem Einzugsgebiet der zugeordneten Anlage in der Metropolregion Rhein-Neckar
• Hands-on Mentalität sowie ausgeprägtes Interesse und Spaß an beruflicher Weiterentwicklung "on the job" bzw. am Arbeitsplatz

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften an dem spannendsten Thema, das unsere Generation braucht, um den Klimawandel zu lösen! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, alle mit der Überzeugung, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Attraktive Vergütung: nach Tarifvertrag inkl. Zuschläge für z. B. Bereitschaft, sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen
• Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage für u. a. Wechselschicht
• Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten
• Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
• Einarbeitung & Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
• Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.