Deine Aufgaben

• Als Contract Manager für dezentrale Energieerzeugung (w/m/d) bist du für die kommerzielle Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Lieferverträgen für Komponenten unserer dezentralen Energieerzeugungsanlagen zuständig
• Du übernimmst das Vertragsmanagement während der Planungs-, Errichtungs- und Inbetriebsetzungsphase bis einschließlich zur Abnahme und Restpunktebeseitigung
• Du stimmst dich mit den entsprechenden Fachabteilungen zur Prüfung von Haftungs- und Versicherungskonzepten, steuerlichen Auswirkungen, sowie Zahlungssicherheiten ab
• Du managest die Lieferanten und Dienstleister (von der Präqualifizierung über die Erstellung von kaufmännischen Ausschreibungsunterlagen und Vergabeverhandlung bis hin zur Vertragsvergabe)
• Du überwachst das Projektbudget, führst das projektbezogene Reporting durch und bist federführend beim Claims- und Change-Order-Management
• Du arbeitest eng mit den zentralen E.ON-Abteilungen Legal und Supply Chain sowie mit Projektleitung, Planungsbüros und Bauleitung zusammen

Dein Profil

• Erfolgreiches kaufmännisches oder wirtschaftsjuristisches Studium, alternativ kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, Know-how im Anlagenbau ist von Vorteil
• Erfahrungen in der Verhandlung von kaufmännischen Themen in Verträgen und in der Projektabwicklung
• Interesse und Bereitschaft sich das Verständnis für grundsätzliche technische Zusammenhänge und Prozesse anzueignen
• Sympathisches, verbindliches und überzeugendes Auftreten gepaart mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (v. a. Excel) sowie von SAP (z. B. BI und MM)

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für Kreativität und Ideen
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Regelmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.