Deine Aufgaben

• Als Commissioning Engineer Power Generation (w/m/d) koordinierst, überwachst und führst du die Inbetriebsetzung durch
• Du führst Montageendkontrollen der dir zugewiesenen Anlagensysteme durch
• Du führst Systemprüfungen und Inbetriebsetzungen der Anlagensysteme mit Betriebsmedium durch, einschließlich Einzel- und Gruppenfunktionsprüfungen
• Du optimierst die Anlagensysteme und die Gesamtanlage
• Du steuerst Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Du überwachst den Anlagenbetrieb und behebst Störungen während der Inbetriebsetzung
• Du hilfst bei der Erstellung des Betriebshandbuchs nach erfolgreicher Inbetriebsetzung
• Du erstellst regelmäßige Berichte über den aktuellen Zustand und den Arbeitsfortschritt
• Du leitest Optimierungs- und Modernisierungsprojekte für bestehende Kraftwerksanlagen
• Du schulst das Betriebspersonal und gibst Erfahrungen und Lessons Learned aus den Projekten an Folgeprojekte zurück

Dein Profil

• Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme bzw. Inbetriebsetzung oder im Betrieb von Energieerzeugungsanlagen
• Kenntnisse in der Bedienung moderner Prozessleitsysteme
• Hohes Maß an Bewusstsein für Arbeitssicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und soziale Kompetenz(Kooperations-, Kommunikations- und Konfliktbereitschaft)
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Flexibilität
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Inbetriebsetzung der Anlagen essenziell; Kenntnisse in Englisch und einer weiteren Sprache sind von Vorteil
• Reisebereitschaft innerhalb Europas mit aktuellem Fokus auf unsere Anlagen in Deutschland

Deine Benefits
E.ON arbeitet mit vereinten Kräften am spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: dem Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Changemakern, die davon überzeugt sind, dass jeder von uns etwas für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder bewirken kann - gestalten die Zukunft. Damit du motiviert und gesund bleibst, bieten wir dir folgende Leistungen und Vorteile:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 38-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
• Flache Hierarchien & einladende Unternehmenskultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, kollegiales Miteinander und Freiraum für eigene Ideen
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
• Persönliche Wachstum: lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familien Service: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
• Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktien, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
• Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
• Regekmäßige Teamevents: saisonale Feste und interne Networking Veranstaltungen, um gemeinsam Erfolge zu feiern

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.