O&M Asset-Manager/in für KPI-Monitoring & Datenanalyse

E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Berufsfeld
Technik

Jetzt bewerben

Zurück zu den Ergebnissen

O&M Asset-Manager/in für KPI-Monitoring & Datenanalyse - OPEX-Kalkulation (w/m/d), E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Verantwortung im Asset Management

O&M-Unterstützung für Vertrieb und Projekte über den gesamten Anlagenlebenszyklus.
Standort- und Business-Case-Analysen sowie Betriebsplanung.
Zusammenarbeit mit dem RCC zur Überwachung der EBUD-Erzeugungsflotte.
Einsatz relevanter Tools, Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung.

Vertragsmanagement

Mitwirkung bei O&M-Verträgen inkl. Leistungsumfang, OPEX-Kalkulation, Verhandlung und Rechnungsprüfung.
Sicherstellung interner Prozesse, HS-Anforderungen und regelmäßige Lieferantenreviews.

Reporting & Nachweise

Nachweisführung für EEG/KWK, KPI-Monitoring und Datenanalyse.
Asset-Performance-Reports, Controlling-Unterstützung und Dokumentationspflege.
Regelmäßiges Reporting an die Teamleitung sowie Erstellung von Kundenkalkulationen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse in der Kundenbetreuung und im Vertragsmanagement
Kenntnisse und Begeisterung für energiewirtschaftliche Themen
Berufserfahrung im Bereich des ressourcenschonenden technischen Betriebs von Assets und dezentralen Energieerzeugungsanlagen wünschenswert
Ausgeprägte unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Starke analytische Fähigkeiten
Gute kaufmännische und technische Verhandlungskompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebreitschaft

Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze
Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Jetzt bewerben