EBERLE Controls bietet seit über 90 Jahren intelligente Lösungen zur Temperatur regelung, Klimatisierung und Steuerung für Privat haushalte sowie für öffentliche und gewerbliche Bauten. Gegründet 1932, beschäftigt EBERLE am Firmensitz in Nürnberg mehr als 150 Mitarbeitende.

Die Arbeitsaufgabe umfasst das Durchführen und Koordinieren von Produktentwicklungen mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen im Rahmen vorgegebener Konzeptionen.

• Die Entwicklung von Produkten koordinieren und ggf. konstruktiv begleiten
• Abstimmungen (inhaltlich und zeitlich) mit den Fachbereichen, insbesondere mit der Konstruktion, und Fremdfirmen durchführen
• Nach erfolgter Abstimmung mit den betrieblichen Stellen die Freigabe erwirken und den Einkauf bei der Vergabe der Aufträge in technischen Fragen unterstützen
• Auf der Basis von Entwicklungsaufträgen Terminpläne erstellen bzw. prüfen
• Termin-, funktions- und einbaugerechte Bereitstellung der Teile / Betriebsmittel unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte organisieren und überwachen
• Bei Abweichungen Abhilfemaßnahmen vorschlagen, ggf. veranlassen
• Kostenrahmen beachten
• Koordinieren von Versuchen, d. h. Einzelteile und Baugruppen für Betriebsmittel für Versuche vorbereiten (lassen)
• Standardisierte Versuchseinrichtungen anpassen und Versuche überwachen; Versuche auswerten, ggf. erforderliche Verbesserungen / Alternativen zur konstruktiven Umsetzung vorschlagen und überwachen
• Betriebsmittel unter Berücksichtigung von z. B. Funktions-, Gewichts- und Nutzungsgesichtspunkten sowie wirtschaftlicher Aspekte entwickeln
• Zeichnungen bzw. Datensätze erstellen / kontrollieren, Dokumentation erarbeiten
• Technische Lösungen mit der Konstruktion / Entwicklung abstimmen
• Die Arbeitsaufgabe umfasst darüber hinaus die fachliche Führung von Projektteams bei komplexen Entwicklungsaufgaben, bei denen Kosten / Termine / Ziele mit anderen internen Stellen abzustimmen sind

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Produkte (Embedded Systems, Software / Hardware) als Entwickler (m/w/d) und/oder als Projektleiter (m/w/d)
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine zielstrebige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, hohe Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung mit Smart-Horne-Geräten und Verbindungsspezifikationen (Matter, ZigBee, LoRa etc.) wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Projekt-Managementtools (Jira, Trello, Gantt Charts etc.) und Entwicklungs prozessen (FMEAs, Agile Entwicklung, V-Modell, PDCA etc.) wünschenswert
• Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

• Onboarding: mehrtägiges Onboarding-Programm während der Einarbeitungs phase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexikonto - und natürlich ist Reisezeit Arbeitszeit
• Homeoffice: technisch perfekt ausgestattet von uns, arbeitsfähig - egal von wo
• Individuelle Entwicklungs möglichkeiten: Unterstützung durch fach spezifische Weiter bildungs möglichkeiten, Coachings und regel mäßige Entwicklungs gespräche
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus arbeits freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeits zeiten und Teil zeit möglichkeiten
• Vergütung: eine attraktive, leistungs gerechte Vergütung mit interessanten Rahmen bedingungen und Sozial leistungen inklusive Firmen wagen
• Firmenevents: Sommerfest und Weihnachtsfeier

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Johanna Ruder - Human Resources:

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