Stellenbeginn: 01.05.2027 Arbeitsort: Lörrach Stellenumfang: 100 %

• Lehre in technischen Grundlagen- und Anwendungsfächern der Studienrichtungen Elektrotechnik bzw. Maschinenbau
• Gestaltung und Durchführung von Lehrmodulen an der Schnittstelle von Technik, Betriebswirtschaft und Management entsprechend dem fachlichen Profil und den Anforderungen des Studiengangs
• Betreuung von Studien-, Projekt- und Bachelorarbeiten, bei Interesse auch von wissenschaftlichen Arbeiten des Masterprogramms
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Profilbildung des Studiengangs
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Perspektivisch: Übernahme weitergehender Verantwortung in der Studiengangsorganisation und -entwicklung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Mechatronik, Technologiemanagement oder einer verwandten Fachrichtung
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine Promotion
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem industriellen, anwendungsnahen Umfeld (z. B. technische Projektleitung, Produktion, Produktmanagement, technischer Vertrieb, Beratung oder Entwicklung)
• Fähigkeit, komplexe technische und wirtschaftliche Zusammenhänge fachlich fundiert, praxisnah und didaktisch überzeugend aufzubereiten und zu vermitteln
• Offenheit für moderne, insbesondere digitale Lehr- und Lernformen
• Freude an der Lehre sowie an der Zusammenarbeit mit Studierenden und Unternehmenspartnern
• Bereitschaft zur Lehre in deutscher und englischer Sprache
• Aktive Präsenz am Standort Lörrach, insbesondere für die persönliche Betreuung der Studierenden

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion)
• Pädagogische Eignung
• Mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Bereitschaft zur Teilnahme an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung
• Besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie Bereitschaft zur Gremienarbeit

• Motiviertes, aufgeschlossenes Team in einem modernen Umfeld mit einzigartiger Labor- und Lernlandschaft
• Attraktiver Campus mit kurzen Wegen zu Vorlesungsräumen, Bibliothek und Mensa
• Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept
• Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität
• Familiengerechte Hochschule mit flexiblen Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Weitere attraktive Angebote wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc.
• Radleasing-Angebot JobBike BW
• Vielfältige fachliche, hochschuldidaktische und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leben, lehren und forschen im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Die DHBW strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

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