Stellenbeginn: 01.10.2027 Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2

• Sie gestalten Lehrveranstaltungen im Bachelorstudiengang Elektro- und Informationstechnik, insbesondere in den Bereichen Digitaltechnik, Mikrocomputertechnik, Informatik und eingebettete Systeme.
• Sie wirken an der inhaltlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Studiengangs mit, insbesondere in den Bereichen intelligente eingebettete Systeme, Mikrocontrollertechnik und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in technischen Anwendungen.
• Sie betreuen Studierende bei wissenschaftlichen Arbeiten, Praxisprojekten und Abschlussarbeiten.
• Sie pflegen den fachlichen Austausch mit den Dualen Partnern.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Forschung und Forschungsaktivitäten der Hochschule in Ihrem Gebiet.
• Sie übernehmen Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

• Abgeschlossenes Studium der Elektro- und Informationstechnik oder in einem angrenzenden Gebiet sowie einschlägige Promotion.
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Programmierung eingebetteter Systeme, insbesondere in der hardwarenahen Softwareentwicklung und im Zusammenspiel von Hardware und Software.
• Kenntnisse in der Rechnerarchitektur, Digitaltechnik und Mikrocomputertechnik sowie Fähigkeit, diese Themen grundlagenorientiert und praxisnah in der Lehre zu vertreten.
• Idealerweise Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Bereich Machine Learning und Künstliche Intelligenz, insbesondere für ressourcen- und energieeffiziente eingebettete Systeme (z. B. Edge AI oder TinyML).
• Weitere Erfahrungen in Bereichen wie Echtzeitsystemen, energieeffizienter Systementwicklung, digitalem Systementwurf, offenen Prozessorarchitekturen (z. B. RISC-V) oder Open-Source-Hardware- und Softwareentwicklung sind von Vorteil.
• Pädagogische Eignung, z. B. durch Erfahrungen in Lehre und Ausbildung, sowie Freude daran, Studierende für aktuelle technische Fragestellungen zu begeistern.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld.
• Jobticket sowie gute ÖPNV-Anbindung.
• Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung.
• Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Zertifiziert als familiengerechte Hochschule: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Inklusion und Chancengleichheit für alle.

• Gemäß 47 LHG: abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung.
• Besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie Bereitschaft zur Gremienarbeit.
• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe (bei Vorliegen der Voraussetzungen) oder im unbefristeten Angestelltenverhältnis; Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor in in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Die DHBW strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

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