Salary: 60.000 - 90.000 EUR per year
Requirements: - Wir erwarten, dass Sie idealerweise über ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen. Sie bringen umfassende Erfahrung in der Cobol-Programmierung mit und unterstützen uns bei der Weiterentwicklung und beim Troubleshooting unserer Anwendungen. Idealerweise haben Sie auch Wissen in neuen Technologien aufgebaut. Erfahrungen mit Wertpapierplattformen (wie unserem WP2) sind von Vorteil, einschließlich Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von Mainframe-Anwendungen. Zudem sollten Sie gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) sowie in Englisch (B2) mitbringen. Ein stetiger Wissenstransfer und das Verbessern der Skills und Performance des Entwicklerteams sind für Sie selbstverständlich.
Responsibilities: - Unser Team entwickelt und betreut die Anwendungsentwicklung in den Subdomänen Order, Settlement und Depotüberträge. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer IT-Systeme in der "WP2-Welt", die durch den Einsatz auf dem Mainframe mit Cobol und DB2 geprägt ist. Dabei übernehmen Sie die Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung relevanter Anwendungen auf dem HOST (WP2) im hybriden Modell (Mainframe, Microservices-Architektur). Sie sind aktiv in spannende Projekte involviert, bringen Ihre Expertise ein und wirken aktiv bei der Gestaltung effizienter Prozesse und Plattformen mit. Darüber hinaus agieren Sie als Berater für unsere Kunden und Handelspartner und unterstützen die Fachabteilungen bei Analysen und Testvorhaben, sowie dem Konzipieren von Lösungen. Gelegentliche Dienstreisen an andere Standorte fördern die übergreifende Zusammenarbeit und den kollegialen Austausch.
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Wir, die Deutsche WertpapierService Bank AG, sind der führende Dienstleister für Wertpapierservices im deutschen Finanzmarkt. Unser Ziel als verlässliche Bank und moderner Technologiedienstleister ist es, das Wertpapiergeschäft unserer rund 1.200 Kundeninstitute mit neuen Services und effizienten Prozessen zu fördern. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Frankfurt oder Düsseldorf zu arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Home-Office-Möglichkeiten (60% Remote) sowie eine leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen. Wir legen Wert auf individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Zugang zu LinkedIn Learning sowie ein Empfehlungsprogramm an. Weitere Benefits sind unter anderem 30 Urlaubstage, ein bezuschusstes Essen in unserer Kantine, ein kostenfreies Deutschlandticket und buchbare kostenfreie Parkplätze. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.