Wir, die Deutsche Rentenversicherung Nordbayern, sind als Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung ein moderner und zukunftssicherer Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber.

Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung im IT-Bereich mit attraktiven Benefits?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Starte zum 01.09. eines jeden Jahres als Azubi zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) am Standort Bayreuth bei uns durch.

Tätigkeitsprofil

Freue Dich auf eine dreijährige Ausbildung in Theorie und Praxis, die sich wie folgt skizzieren lässt:

theoretische Ausbildung und Wissensvermittlung an der Berufsschule des jeweiligen Standortes in Blockform

fachpraktische Ausbildung in unserer IT-Abteilung - ergänzt durch digitale Lerninhalte

interessante Schulungen, Erkundungen und berufspraktische Projekte

Du absolvierst eine zweiteilige Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer, die sich in einen schriftlichen Teil und eine betriebliche Projektarbeit gliedert.

Bei entsprechender Leistung übernehmen wir Dich gerne am jeweiligen Standort.

Anforderungsprofil

Deine Skills:

• Mittlerer Bildungsabschluss
• Gute schulische Leistungen in den naturwissenschaftlichen Fächern wünschenswert
• Hohes Interesse an Hard- und Softwareprodukten
• Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Freundlichkeit und soziale Kompetenz

Arbeitgeberleistungen

Wir bieten Dir einen attraktiven Ausbildungsplatz unter Zahlung nachfolgenden Ausbildungsentgelts:

1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 € brutto pro Monat
2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 € brutto pro Monat
3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 € brutto pro Monat

Zusätzlich erhältst Du eine jährliche Sonderzahlung und weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes. Außerdem übernehmen wir die Kosten des Bayerischen Ermäßigungstickets für Dich.

Nach erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie von 400 € brutto.

Arbeitszeit/Urlaub:

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit können während der Praxisphasen im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit grundsätzlich selbst festgelegt werden. Der Urlaubsanspruch beträgt in der Regel 30 Arbeitstage im Kalenderjahr.

Zudem warten während Deiner Ausbildung bei uns folgende Benefits auf Dich:

• eigenes Notebook, auch zur Nutzung in der Berufsschule
• Lernmittelfreiheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit während der fachpraktischen Ausbildung und frei am 24.12. und 31.12.
• im Rahmen unseres "Corporate Benefits"-Programms Zugriff auf Angebote zahlreicher Top-Markenanbieter mit vielfältigen Preisnachlässen z. B. aus den Bereichen Mode, Technik, Mobilfunk und Wohnen
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung, wie dem Zugang zum i-gb Gesundheitsangebot (Initiative gesunder Betrieb), Massageangeboten, Grippeschutzimpfungen und regelmäßigen Gesundheitstagen
• variationsreiche Menüauswahl zu einem günstigen Preis in unseren Betriebsrestaurants
• Betriebsausflug, Betriebsfest und Betriebssportgemeinschaft

Nach Deiner Ausbildung kannst Du Dich bei uns auf folgende weitere Benefits freuen:

• einen krisensicheren, konjunkturunabhängigen und modernen Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• strukturierte Einarbeitung
• Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office
• familienfreundliche Teilzeitmodelle
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• ein Einstiegsentgelt nach Ausbildung von aktuell 3.676,89 € brutto pro Monat

Bewerbungsverfahren

Selbstverständlich hast Du auch die Möglichkeit uns vor Abgabe Deiner Bewerbung über unser Bewerberportal mittels nachstehender Kontaktdaten näher kennen zu lernen.

Für Auskünfte und Rückfragen stehen wir Dir unter

-2785 bzw.

gerne zur Verfügung.

Besondere Hinweise

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Unsere Ausbildungsplätze sind grundsätzlich teilzeitfähig und für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Schwerbehinderte Menschen haben das Recht, bei Vorstellungsgesprächen auf die Teilnahme der Schwerbehindertenvertretung zu verzichten. Sofern Du als schwerbehinderter Mensch bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch von diesem Recht Gebrauch machen willst, gib uns einen entsprechenden Hinweis in Deinem Bewerbungsschreiben.