Wir suchen dich als Fachplaner:in Instandhaltung Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bremen.

• Du wirst im Rahmen unseres ca. 6-monatigen Qualifizierungsprogramms zum: zur Fachplaner:in Oberbau qualifiziert und in die Instandhaltung unserer Infrastruktur eingelernt
• Neben der theoretischen Qualifizierung in fachspezifischen Schulungen erwirbst du von Beginn an praktische Erfahrungen in betrieblichen Praxisphasen
• Nach der erfolgreichen Qualifizierungsphase übernimmst du als Fachplaner:in Oberbau die eigenverantwortliche, zuverlässige und regelwerkskonforme technisch-betriebliche Planung von Instandhaltungsmaßnahmen im Oberbau (Schienen, Schwellen, Schotter)
• Hierbei planst du Personal, Material, Maschinen, Sicherungsleistungen und Termine der Maßnahmen, übernimmst die fristgerechte baubetriebliche Anmeldung, holst behördliche Genehmigungen ein, bindest benötigte Fachdienste, interne und externe Dienstleister ein
• Außerdem liegt die Rechnungsprüfung der durchgeführten Maßnahmen in deinem Aufgabenbereich
• Die Einhaltung interner und externer Standards, Richtlinien und Vorschriften gewährleistest du in deiner Planung kontinuierlich

• Du hast einen Abschluss als IHK-Meister:in / Techniker:in, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich Gleis- oder Tiefbau, Straßen- & Verkehrstechnik bzw. Logistik, Transport & Verkehr
• Idealerweise bringst du Berufserfahrung in der Instandhaltung, der Arbeitsvorbereitung oder Bauplanungsprojekten mit, idealerweise im Bahnumfeld
• Du bringst eine hohe Lernbereitschaft mit, bist bereit, die notwendigen Qualifikationen zu erwerben und in der intensiven Qualifizierungsphase deutschlandweit Seminare mit erhöhtem Reiseaufwand zu absolvieren (Kosten für Hotel & Fahrt werden von uns gestellt)
• Eine offene und kooperative Kommunikation sowie Verhandlungsgeschick, primär mit internen und externen Auftraggeber:innen, zeichnen dich ebenso aus wie dein Organisationsgeschick bei der Maßnahmenplanung
• Mit den üblichen Softwareanwendungen von MS Office kannst du hervorragend umgehen und idealerweise hast du schon Erfahrung mit SAP R / 3 gesammelt
• Die Qualifizierungsphase ist als zusammenhängende Maßnahme konzipiert und setzt eine vollständige Teilnahme voraus

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Freifahrten

  Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

• Freizeit sponsored by Bahn

  Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

• Individuelle Weiterentwicklung

  Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

• Wahlmodell

  Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.