In der Abteilung Informationstechnik des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

Leitung der Fachgruppe "Netzwerk und Sicherheit" (w/m/d) Kennziffer: 3760 Besoldungsgruppe: A 15 BBesO Dienstort: Berlin Unbefristet
Bewerbungsfrist: 22.03.2026

Die Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und der vollständigen Erfüllung des Qualifikationsprofils. Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD besetzt werden.

Die Vergütung erfolgt aufgaben- und qualifikationsangemessen.

DasBfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland.
In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

Die Abteilung Informationstechnik mit mehr als 80 Mitarbeiter/innen plant, beschafft und betreibt die IT für das gesamte BfR, um eine sichere, flexible und effiziente IT-Unterstützung bei der Durchführung aller Aufgaben des Instituts zu gewährleisten. Die IT ermöglicht neue datenintensive wissenschaftliche Methoden und unterstützt mit einer eigenen Softwareentwicklung behördenübergreifende Projekte. Sie ist außerdem treibende Kraft bei der Digitalisierung der Verwaltung und der produktiven Nutzung von Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

Die Aufgaben der Abteilung erfordern eine robuste und leistungsfähige IT-Infrastruktur. Die Stärkung der IT-Sicherheit und der Cyberresilienz sind strategische Handlungsfelder der IT. Dafür suchen wir Sie, um dieses wichtige und herausgehobene Feld als Führungskraft voranzubringen und um fachliche Impulse zu setzen. Im Einzelnen umfassen die Tätigkeiten:

• Leitung der Fachgruppe "Netzwerk und Sicherheit" mit circa 25 Mitarbeiter/innen in fünf Teams
• Strategische Ausrichtung und Steuerung der Fachgruppe in einem dynamischen Umfeld
• Koordinierung des Einsatzes der Mitarbeiter/innen und gezielte Entwicklung der Fachkompetenzen in der Fachgruppe
• Konzipierung, Planung und Umsetzung der Netzwerkmodernisierung, der Netzwerkdienste und der Infrastruktur einschließlich Virtualisierung, Speicherumgebung und Backup
• Steuerung und strukturierte Umsetzung der operativen IT-Sicherheit
• Konzipierung, Planung und Umsetzung der Modernisierung und des Ausbaus der IT-Infrastruktur und Betriebsflächen (Rechenzentrum, Serverräume usw.)
• Steuerung von wichtigen Projekten innerhalb der Fachgruppe einschließlich der Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie externen Stellen (Stakeholder-Management)
• Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, der Leitung und den Fachabteilungen des BfR

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder eine vergleichbare Qualifikation) der Informatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse in der Führung einer Organisationseinheit
• Sehr gute Kenntnisse zu Netzwerken und Infrastrukturumgebungen (Hard- und Software)
• Gute Kenntnisse im Bereich DNS, DHCP und Verzeichnisdienste
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und IT-Grundschutz (On-Premise und Cloud)
• Gute Kenntnisse zu Serverbetriebssystemen (Linux, Windows)
• Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und eine selbstständige gewissenhafte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten, Kenntnis der Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen, stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Lern- und Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Bei ausländischen Bildungsqualifikationen wird ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss benötigt (siehe: anabin.kmk.org ). Der Nachweis muss in deutscher oder englischer Sprache vorliegen. Erwünscht

• Erfahrungen mit den Anforderungen an behördliche IT (inkl. Netze des Bundes)
• Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse zum Projektmanagement

Unser Angebot

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (bis zu 40% mobil)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

Bewerbungsverfahren

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 22.03.2026 über unser Online-System .

Bitte fügen Sie ihren Bewerbungsunterlagen Ihre letzte dienstliche Beurteilung bei.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche statt.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an:
.
(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung
Personalreferat
Max-Dohrn-Str. 8-10
10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Herrn Dr. Preibusch: -71000
E-Mail:

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.