WIR - das sind über 400 SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen mit Fokus auf die aktuellen SAP-Lösungen und ergänzende Produkte mit branchenübergreifender Expertise über alle Prozesse hinweg: Beschaffung, Finanzwesen, Einnahmenmanagement/ Abrechnung, HR, Produktion & Logistik, Customer Experience, Asset Management und Business Analytics.

Wir sind Full Service Provider: Von der Beratung, über den Support bis hin zum Outsourcing und auch Cloud Orchestrierung bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches, auf ihre Branchen zugeschnittenes Paket an Dienstleistungen und Services an. Wir unterstützen jedes Unternehmen individuell bei der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei forcieren wir immer eine vollständige Migration auf S/4. Auf dem Weg dorthin schaffen wir für unsere Kunden Akzeptanz und kurzfristige Erfolge, indem wir Spezialbedarfe in den Fachbereichen mit passenden SAP-Produkten abdecken. Wir verfolgen gemeinsam das Ziel, Bestandskunden in die SAP S/4HANA Welt zu führen. Die ersten sind schon migriert - dabei sind DAX-Konzerne und Mittelständler aus der Industrie, über Energieversoger bis hin zu öffentlichen Organisationen.

Unser Team "Devices and Metering" setzt maßgeschneiderte Lösungen für die technischen Herausforderungen in der Energiewirtschaft, wie z. B. Geräteverwaltung im SAP IS-U, Messstellenbetrieb und Installationsprozesse, ganzheitlich um.

Mit dem Know-how von SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen auf verschiedenen Leveln, vielen treuen Stammkunden und einem eigenen SAAS-Produkt ist das Team gut aufgestellt.

Für die S/4 Utilities Welle suchen wir technisch versierte Entwicklerinnen, die Lust auf die Zusammenarbeit mit dem Kunden haben und auf ein starkes Team, das unter dem Slogan "Smart genug fürs Metering" fachlich und technologisch immer ganz vorn mit dabei sein will.

Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung

• Nach einer ca. 3-wöchigen Einarbeitungsphase übernimmst du in S/4HANA Utilities Projekten in kleinen teilweisen organisationsübergreifenden Teams für dein Fachthema die Anforderungsanalyse und technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den funktionalen Berater innen

• Je nach Projekt passt du bestehende Systeme und Anwendungen an, integrierst S/4HANA Utilities-Module mit anderen SAP-Modulen wie FI, CO, MM, SD usw. oder führst unser eigenes Produkt beim Kunden ein

• Du bringst deine Expertise im Team und auch direkt beim Kunden ein, z. B. im Rahmen von Reviews

• In der Hypercare- oder Releasewechsel-Phase unterstützt du im 3rd Level Support

• Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt auf S/4HANA Utilities-Module und deren Integration mit anderen SAP-Modulen

• Erfahrung mit der eigenständigen Integration von Produkten oder Umsetzung von Kundenanforderungen wie z. B. Formatwechsel

• Expertise in der ABAP-Entwicklung (bspw. ABAP-Workbench, ABAP-Objects, ABAP-Dictionary usw.) mit Erfahrung in der Entwicklung von benutzerdefinierten Reports, Schnittstellen, BADIs, User-Exits und Workflow-Anpassungen im S/4HANA Utilities-Kontext

• Kenntnisse von SAP UI-Technologien wie SAP Fiori und SAPUI5 für die Zusammenarbeit mit unseren App-Entwickler innen zur Integration von mobilen Anwendungen

• Fließende Deutschkenntnisse ab Level B2 und gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage/ Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit)

• Einarbeitung on-the-job mit vor Ort Terminen im Patenmodell, bei Bedarf unterstützt mit Prozess-, SAP Schulungen oder persönlicher Weiterentwicklung

• Fachlicher und persönlicher Austausch mit mehreren S/4 Utilities Expert innen in den monatlichen virtuellen Teammeetings sowie mind. 1 x Jahr in Workshops vor Ort

• Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage

• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause

• SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool

• Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten

• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

• Firmenfitness mit "Hansefit", Online-Präventionskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing

• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische

Bei Fragen melde dich gerne bei:

Martin Ehlis

Recruiting Manager

BTC Business Technology Consulting AG

Member of BTC Group

Escherweg 5, 26121 Oldenburg